富源县以打造“和谐富源”为目标，以开展“和谐工程”为载体，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，创新四项机制，有效提高社会管理科学化水平，为实现经济社会科学发展创造了更加良好的社会环境。

　　创新维稳工作机制。成立了11个乡（镇）综治维稳中心，配备了副科级专职主任，落实了工作人员和办公设备，形成了人民调解、司法调解、行政调解相互衔接配合的“三调联动”大调解工作机制。深入开展矛盾纠纷排查调处活动，对政法系统中层以上干部实行挂村指导制度，重点加强对城镇建设、征地拆迁、市场管理等领域的排查，坚持每月对矛盾纠纷情况进行梳理、登记造册，做到了情况清、底子明。出台了全县重大决策事项事先评估机制，各乡（镇）、各部门也在征地拆迁、重点工程、涉农利益、教育医疗、环境保护、安全生产等容易引发社会矛盾的重点领域同步制定了具体操作办法，有效防止了影响社会和谐稳定的事件发生。创先争优活动开展以来，全县27个重大项目均进行了社会稳定风险评估，调解各类矛盾纠纷138起，调解成功率达到98.2%，防止民转刑事件5起，防止群体性事件3起。

　　创新信访工作机制。以“事要解决”为目标，建立健全了信访专项资金、重点乡(镇)联系点、信访突出问题和群体性事件联席会议等制度8项，严格落实了重点信访案件包案责任制、领导干部接访制度，进一步提高了新形势下信访工作的制度化水平。深入开展“集中化解赴省进京重复访、深入推进清积评查工作”专项活动，对发现的苗头性、倾向性问题，提前介入，消除在萌芽状态;对合理合法的诉求，“对症下药”进行调处;对不合理诉求，动之以情，晓之以理，劝之以法，予以化解;对一些纠纷虽然化解了，但当事人确有困难的，千万百计协调帮助。前移信访工作关口，建立健全了重大不稳定因素信息预警机制，变“群众上访”为“干部下访”，增强了做好信访工作的主动性和预见性。通过在电视台和网站设立专栏、开展“宣传月”等方式，加强对《信访条例》等法规政策的宣传，教育引导群众通过正当渠道反映合理诉求。活动开展以来，全县共办理各类群众诉求160多个，解决突出问题70多件，信访数量同比下降了4%。

　　创新综治工作机制。加强人防、技防建设，组建了11支45人的专职治安巡逻队、1支3人网络舆情引导员队伍和11支30多人的自愿者义务治安巡逻队，建好了160多名治保人员队伍，健全了群防群治工作机制，构筑了县、乡、村、组四级社会治安防控网络。投资200多万元，在县城、乡镇、村社重点部位、重点区域安装了监控探头和报警装置，提高了应对各类违法犯罪的预防控制和侦破处理能力。集中排查整治治安乱点和突出问题，严厉打击“黄、赌、毒、黑、恶”等违法犯罪和邪教组织，切实解决了群众关注的治安热点难点问题。深入开展食品药品、道路交通和安全生产专项整治活动，防止了重特大事故发生。积极组织开展岗位练兵和业务竞赛，加强政法系统惩治和预防腐败体系建设，大力推进“阳光执法”，严肃查处政法队伍中存在的司法腐败、办案不公、执法不严、滥用权力等问题，保障了公平正义的实现。通过一系列措施的实施，全县社会治安综合治理体系日益完善，打击效能增强，防范能力提高，管控水平提升。

　　创新考评工作机制。对党员、干部及职工加强和创新社会管理工作、作风建设等情况，实行月通报、季点评、半年及年度综合考核等制度，做到工作具体化、考评公开化。将考核指标纳入各单位、各部门经济社会综合考核评价体系，纳入党组织书记向上级党组织、基层党员 “双向述职”范围，纳入创先争优活动考评，考核结果与党员干部工作实绩、晋职晋级、评先选优挂钩。同时，组织服务对象、党员干部及“两代表一委员”对各单位、各部门服务态度、办事效率、社会管理创新等情况进行民主评议，有效推动了各项工作落实。今年以来，全县各部门、各单位在评议中共查找出各类问题314个，已解决267个。