为认真落实中央严管干部的要求，增加对干部的了解、关心和爱护，富源县在全县广大干部中开展以谈工作、谈纪律、谈思想、谈建议为主要内容的谈心谈话活动。在县委书记、组织部长对乡科级领导开展谈心谈话活动的基础上，各乡镇、县直各单位主要领导对2000余名乡镇站所党政负责人和县直科室以上干部开展了谈心谈话活动。

谈工作，争当为民服务“排头兵”

“火车跑得快，全靠车头带。服务行不行，全看列车员”。为力促全县经济社会发展列车提速增效，富源县委一手抓自身建设，充分发挥“火车头”作用，树立领导班子带头干事创业的良好形象，努力营造奋发有为、风清气正的社会环境，一手抓细胞工程，把各行各业领导干部作为为民服务的“列车员”，从基层党员领导干部入手，以“谈工作、促发展”为主题，由各单位主要领导带头对站所党政负责人和县直科室以上干部开展谈心谈话活动。围绕县委政府年初确定的目标任务，要求各级领导干部进一步提高认识、统一思想，明确工作职责任务，咬定目标不放松，按照“时间过半，任务过半”和建设“平安和谐富源”的要求，认真对照岗位工作职责，结合服务对象意见建议，深刻查找存在问题和差距，谈清部门工作完成情况、服务对象满意情况，促进干部积极主动工作、用心为民服务。结合干部的一贯表现，对工作完成较好的，给予充分肯定；对服务对象意见较大、部门工作尾欠多的干部，及时指出存在问题，明确改进措施，帮助纠正；对工作进度迟缓、成效差、作风涣散、履职不到位或问题不能及时整改、不能胜任本职工作的，明确将采取组织措施实行诫勉谈话、进行轮岗或撤换。

党心连民心，真情进万家。通过谈话，全县股所级以上党员干部充分发挥“排头兵”作用，积极带头为民服务，结对子、访贫苦、解难事的热潮此起彼伏，各项工作得到快速推进。8月以来，各级领导干部深入挂钩联系村组13600余人次，排查社会热难点问题2360余件，接受群众咨询、为群众送政策、技术39200人次，化解矛盾纠纷217件解决，解决缠访、积访问题36件，有力推动了全县的和谐稳定进程。

谈纪律，打好清廉勤政“预防针”

“基础不牢，地动山摇”。为防止少数领导干部宗旨意识不牢、思想腐化堕落、工作纪律涣散，甚至出现在利诱面前不能把持、丧失自我的现象，从而影响全县改革发展稳定大局，要求在谈纪律的过程中，各单位主要领导要从了解干部、关心干部、爱护干部的角度出发，一是谈工作纪律，明确各单位“一把手”第一责任人的责任，严格上下班纪律和请销假制度，指出干部职工自由散漫、无心工作、不守纪律、不务正业、精神萎靡等问题的危害，坚决带头克服迟到早退、不假就走、擅离职守和工作时间打牌、下棋、打麻将或上网聊天、玩游戏等不良行为，争当部门工作尖子和行业工作标兵，树立部门工作的优良作风，以实实在在的工作赢取干部职工的信任，带领干部职工在为群众服务的生动实践中争创佳绩；二是谈廉政纪律，把部门领导带头执行廉政纪律作为衡量部门工作的重要依据，结合单位部门工作实际，认真帮助干部分析可能出现问题的因素，提醒干部在各种复杂环境中挺直腰板、站稳脚跟，时刻保持清醒的头脑，带头执行廉政规定，不断增强拒腐防变能力，切实筑牢反腐倡廉第一道思想防线，以实际工作获得社会的尊敬和组织的肯定，努力树立干部为民、务实、清廉的良好形象。

谈思想，搭建上下沟通“连心桥”

针对干部思想素质不一、工作性质和生活实际有差异，部分干部身上担负着来自家庭、社会各方的压力，不能全身心投入工作，少数干部存在怕担风险、怕得罪人的畏难情绪等情况，要求谈心谈话要深入透彻、触及思想灵魂、解决实际问题，要掌握干部心理动向、理顺思想情绪，让干部真正解除包袱、放心放手、大胆工作。一方面各单位主要领导要以心换心，主动与干部沟通，增进干部的信任，了解干部的学习、生活情况，倾听干部的真实想法，对苗头性的问题，要善于发现，及时指出，对干部的学习、生活困难，要力所能及帮助解决，解除干部的后顾之忧；另一方面要深入分析干部的工作形势和背景，对怕这怕那、不敢作为等情况，要从社会环境、当前形势进行多角度、深层次剖析，鼓励干部树立正气、大胆工作、勇于创新，彻底剔除干部思想灵魂中的杂质和尘垢，坚定干部干好工作的信心和决心。

谈建议，寻求科学发展“金点子”

开门纳谏寻对策，上下齐心谋发展。在谈心谈话活动中，除了对干部的工作、纪律、思想提出具体要求外，被谈话干部要结合部门工作实际，深入分析思考，对本乡镇、本单位工作实事求是谈想法、提建议。各乡镇、县直单位领导本着集中民智促发展的态度，虚心听取下属部门领导干部对个人、对班子的意见建议，诚恳接受批评和意见，并认真梳理，归纳汇总，取其精华，弃其糟粕，及时采纳合理可行、有建设性的好建议、好点子，推动本单位本部门率先发展、赶超发展、科学发展。活动开展以来，全县形成意见建议综合分析材料81份，谈话干部共提出推动工作的合理化意见建议4700余条，涉及60余个部门工作，分为16大类58项276件。

谈工作、谈纪律，谈出领导干部好作风；谈思想、谈建议，谈出改革发展新气象。通过开展谈心谈话活动，全县上下心往一处想、劲朝一处使，呈现出干部群众齐心协力、经济社会快速发展、人与社会更加和谐的可喜局面。