为认真贯彻落实中央、省、市委严肃换届纪律有关要求，保证县委换届选举风清气正，富源县统筹安排、科学谋划、积极创新工作思路，以四项措施确保换届纪律的贯彻执行，努力营造风清气正的换届环境。

学习推动，强化思想教育。一是领导带头学。县委领导班子带头专题学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等相关文件，组织召开了严肃换届纪律专题民主生活会，县委领导班子对严格遵守换届纪律作了表态发言。各党委、党组围绕干部任用政策法规和换届纪律规定开展了专题学习，提高了领导干部的思想认识。二是干部广泛学。县委组织部围绕换届工作，广泛开展了函送资料、专题学习、谈心谈话、知识测试等活动。将中央、省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件和中央“5个严禁、17个不准和5个一律”及省委组织部的“十个严禁”换届纪律要求，印送到每一位副科级以上领导干部手中，引导党员干部增强严格遵守和执行换届纪律的自觉性。县纪委、县委组织部联合编印了《严肃换届纪律手册》150余份，分发到各乡镇、县直各单位，并要求认真组织学习。三是开展活动引导学。县委书记与县处级后备干部和各乡镇党委书记共30人开展了严肃换届纪律专题谈心谈话，教育党员干部讲党性、顾大局、讲胸怀，在思想上、行动上与党委保持高度一致，带头严格执行换届纪律，增强党员干部遵守换届纪律的自觉性。

宣传发动，营造良好氛围。一是以会促宣。召开了严肃换届纪律专题视频会议，县委书记对严肃换届纪律进行了宣传动员和安排部署，各乡镇、县直各单位也及时召开会议对换届纪律和政策进行宣讲，提高了换届工作的透明度和广大干部群众的参与度。二是以媒热宣。通过富源电视台、富源信息、组工通讯等宣传媒介广泛宣传换届工作的要求、方法和步骤，努力营造浓厚氛围。三是以案助宣。充分运用典型案例，在党员干部中开展专题警示教育与宣传，组织全县副科级以上领导干部认真学习《严肃换届纪律警示教育案例选编》，专题学习了省纪委《关于龙中泰诬告陷害案的通报》，通过开展警示教育增强了干部纪律观念，筑牢了思想防线。

承诺带动，领导率先垂范。县委领导身体力行、带头践行换届纪律要求，以实际行动讲党性、重品行、作表率；组织全县副科级以上领导和组织、纪检部门干部签订了严肃换届纪律承诺书，承诺涉及全县各个部门，每个行业的党员干部，领导干部承诺遵守换届纪律达100%。利用公开栏向社会公开承诺内容并通过报纸、电视等新闻媒体广泛宣传，自觉接受党组织和党员群众的监督，有效地提高了换届纪律、承诺内容的知晓率。

督导驱动，狠抓贯彻执行。一是坚持做好教育引导。加强对领导干部和党代表的教育引导，县委组织专门力量对县委换届中潜在的问题进行调查摸底，制定应对方案，做到及早发现，及时化解，防微杜渐。二是畅通举报渠道。在畅通县委组织部“12380”专线举报电话的同时，增设并开通了县纪委专线举报电话，并将举报电话在富源电视台进行公布，换届期间实行24小时专人值守。安排专人对干部群众的意见建议和举报进行收集整理，并实行举报查核专人负责制，做到有诉必应、限时办理，通过强“内功”借“外力”来保证换届的风清气正。三是严查违纪行为。加大违反换届纪律行为查办力度，组成了由县纪委牵头，县委组织部、县公安局、县检察院参与的联合调查组，专门负责查处换届纪律投诉案件。对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题线索清楚、内容具体的举报，进行重点查办，明确办理时限和具体承办人、负责人，对查处的典型案件及时通报，做到查处一起、通报一起，以儆效尤。