为确保乡（镇）党委换届工作平稳、健康、有序开展，富源县委高度重视，按照中央和省、市委有关严肃换届纪律的要求和规定，加强宣传教育、突出监督指导、严查违纪行为，营造了风清气正的换届环境。

坚持教育先行。换届工作开始之前，按照县委的安排，县委组织部将中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、“5个严禁、17个不准和5个一律”及省、市相关换届纪律要求印发全县副科级以上领导干部和县纪委、县委组织部全体干部，由各乡（镇）、县直各单位组织专题学习。下发了《关于进一步严肃乡（镇）党委换届工作纪律的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》，将乡（镇）党委换届工作的各项纪律要求在中央、省、市要求基础上进一步细化，严格要求，明确责任。组织600余名领导干部开展了换届纪律规定知识测试和领导干部严格遵守换届纪律承诺。通过宣传教育，增强了领导干部的法律意识，明确了换届工作的纪律的要求，做到了教育先行、警示先行、预防先行。

强化关键环节。加强对换届纪律执行情况的监督检查力度，切实把监督贯穿于换届工作的各个环节。一是在召开民主推荐会前，将中央和省、市有关换届纪律的要求印发参会人员进行学习，并认真填写回执。二是召开民主推荐会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解是否存在违反换届纪律的行为。三是发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律的行为列为一项举报内容。四是在召开党代会和人代会时，对换届风气进行民主测评，将换届风气民主测评结果作为考核乡（镇）换届工作的一项重要内容，对换届风气好的予以表扬，换届风气不好的追究主要领导人员责任。

畅通举报渠道。进一步畅通“12380”举报渠道，实行换届期间“12380”举报电话专人值守制度，将举报电话、信访通讯地址向社会公布。建立违反换届纪律举报专办制度，实行举报查核工作专人负责制，对反映问题线索清楚、内容具体的举报由县纪委、县委组织部组织专门力量进行重点查核，并明确专人负责，实行限时办结，确保一查到底。对查核属实的举报案件，将进行严肃处理，并追究相关人员责任。

开展督促检查。县委成立了以书记为组长，县委常委、组织部长和县委常委、县纪委书记为副组长的乡（镇）党委换届督查工作领导小组，领导小组下设三个督查小组，负责对全县11个乡（镇）的党委换届工作进行巡回检查，采取参加乡（镇）换届有关会议、听取乡（镇）汇报、征求广大领导干部意见、民主测评、查阅资料等方式，对全县乡（镇）党委换届工作进行全面深入的调查了解，对督查中发现的典型经验、好的做法及存在问题进行总结分析，对督查中了解到的违反换届纪律的行为严肃查处，并追究相关人员责任。