为深入学习党的十七届六中全会精神，以及中央和省委关于加强和改进基层干部教育培训工作的部署要求，富源县精心部署，从2011年10月份开始到11月份下旬结束，共举办5期专题培训班，培训各级领导干部1200余人，全力提升基层干部的能力本领，着力增强培训实效。

紧扣大局，县委一把手亲自抓。县委高度重视，明确要求2011年的干部培训要贯彻落实中央和省委关于加强和改进基层干部教育培训工作的部署要求，要紧扣学习领会党的十七届六中全会精神，紧扣县域经济社会发展实际，紧扣全县重点工作和热难点问题，紧扣基层一线干部成长的需求，着力提升各级干部推进科学发展、安全发展、做好群众工作、促进和谐稳定的能力。县委书记顾琨同志先后5次听取培训筹备情况，组织召开县委常委会议专题讨论培训方案，做到培训内容亲自点题，培训方案亲自把关，授课专家亲自请，培训动员亲自讲话。县委、政府领导的高度重视，为举办好培训班提供了坚强有力的组织保障。

“重心”下移，加强基层干部培训。结合基层干部工作在一线、直接面对复杂工作环境和热难点问题等特点，找准基层干部在开展工作中的知识需求、业务需求和信息需求，举办了社会管理创新、安全生产监管、村（社区）干部能力提升等专题班次，把乡（镇）党政领导班子成员、综治办主任、煤炭分局长、安监所长、村（社区）干部等基层一线干部作为重点培训对象，有针对性地加强新理论、新技术、做好群众工作的方式方法等方面的培训。通过培训，有效地提升了基层干部抓好本职工作的能力水平，促进基层干部找准了抓工作的思路和办法。共培训在乡镇一线工作的乡科级干部160余名，站所负责人80余名，村（社区）干部320余名，大学生“村官”和新农村指导员288名。

“名师”讲授，提升培训教学水平。按照“因需定课、因课选师”的思路，确定了加强“妥善处理突发事件，有效化解社会热难点问题”、“网络传播与舆论引导”、“如何当好一名农村基层党总支书记”等20余个专题课程，在全国范围内选择优秀师资力量授课，共邀请国家煤矿安全监察局副司长李建云、华北科技学院科技管理处副处长谢宏、省委党校教授钱素华、省委政法委执法监督室主任孔维志、省政府新闻网络处处长李翔昌等7名优秀专家授课。还邀请本地8名处级干部、1名乡镇党委书记、1名优秀村党总支书记授课。他们中既有理论研究者，又有工作实践者，讲授的内容结合实际、观点新颖，有较强的针对性，对提升基层干部个体素质和工作能力水平有极大的帮助。

引案施教，增强培训实效。切实破解灌输式授课多、具体案例分析少、学员难以消化吸收的难题，加大案例式教学和现场教学的比例，让新农村建设、突发性群众性事件处理、重大安全事故等新的和有价值的案例走进干部培训课堂。选取了云南孟连事件、贵州瓮安事件、国内重大煤炭安全生产事故等10余个案例开展教学，专家在讲授时与学员共同分析探讨，形成了互动交流，极大地提高学员的学习兴趣，增强学员的深度学习能力和理解能力。选取了县内云铝工业项目建设、大河小山坎新农村特色养殖、大河官鸡坪新矿区建设等5个现场点开展教学，通过参观、情况介绍、研讨交流，提高学员认识、分析和解决问题能力，强化了学习培训效果。

以考促学，检验学习成果。建立了以考促学机制，在每期干部培训班结束时进行闭卷考试。考试内容注重开放性，给干部更多的思考和创新空间，既有专家授课内容，又有与本职岗位所需的基础业务知识，还加入了联系县情和工作实际应用的内容，既注重对干部知识面的考核，又加强了对干部分析问题和解决问题能力的考查。每期培训班的参训率达90%以上，参考率达100%，考试合格率达100%，考试成绩存入干部学习档案，作为年终考核干部的主要内容之一。通过考试，有力地调动了干部的参训积极性和学习积极性，真正达到了促进学习、检验培训效果的目的。