辽宁北票市教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，以争创先进党委、争创先进学校党支部、争当教学先锋、争当勤廉标兵为目标，深入持续推动创先争优活动扎实开展，加快全市教育改革和发展步伐，努力办好人民满意的教育。

以争创先进党委为目标促教育统筹发展。教育局党委抓住开展创先争优活动的有利契机，确立和完善“以县为主、乡镇参与、部门支持”的教育管理体制，加快城乡教育均衡发展。一是强化学校基础设施。为实现朝阳地区学校基础设施一流水平目标，先后投资8728万元，新建九年一贯制农村学校17所，总建筑面积8.8万平方米，彻底消除危房；投资3510万元，对城区中小学进行校舍改造，实现了校舍楼房化的目标。二是优化现有教育资源。五年累计投资1.1亿元，使3所高中新增校舍面积7.7万平方米。撤初中3所、撤并村小学（点）146所，现有各类学校146所，比2005底减少98所，特殊教育学校迁址达到省级标准，实现优势教育资源共享。三是创新教育办学模式。创新中小学教育综合评估制度，推行娄家店初中精细化管理模式，推进高中课堂“三维三段”互动教学模式和“六步高效”教学法教学改革，不断提高教育教学质量。建立校长和教师交流工作制度，交流校长54人，交流教师近千人。此外，建立扶困助学机制，筹集扶困助学金2301万元，资助困难家庭的寄宿中小学生1.6万余名。

以争创先进学校党组织为目标促班子活力提升。教育局党委认真抓好基层学校党组织建设，打造务实、战斗和奋进的学校班子。一是提升管理水平。健全学校管理制度，建立“以赛促学”、“以考促训”的机制，促使学校党组织成员不断提高自身能力。2011年以来，已有351名中小学党组织负责人参加学习，局党委举办各类中小学干部培训班50多次、2704人次，全面提高学校管理质量。二是调整充实校班子。对局党委所属的25个学校党组织班子进行调整和充实，配齐配强党组织书记，特别是2011年春季，调整了８名党支部书记。 同时，建立一支130多人的校级后备干部队伍，改善校级干部年龄结构。三是加强后备干部管理。坚持“管训结合，研训一体”模式，提升学校干部素质。2011年已组织任职资格培训达300学时以上，新任或拟任校长参培率达100%。三年来，已有30余所学校被评为朝阳市“三育人”先进单位，10所朝阳市名学校，另有28位校长参加省级中小学校长高级研修班。

以争当教学先锋为目标促党员队伍素质提升。为进一步加强教育系统党员教师队伍建设，在全市中小学中开展了“争当教学先锋”活动。一是强化骨干培训。对中小学1334名县级以上骨干教师和1450名校级骨干进行集中培训和培养；对招聘的670名教师进行岗前集中培训和在岗分散培训；开展小学英语教师和蒙语文教师专项培训。组织开展“研训教师学习年”活动，党员教师参加省级以上研训198人次，又先后组织300多人次到北师大、洋思等地培训，带动整体教学质量提升。二是开展先锋岗活动。开展党员先锋岗评选活动，每学期评选出一批先锋党员教师，推动教育教学深入改革。同时，组织党员教师与学生结成帮扶对象3000多对，帮扶近万人次，如三高中开展“一帮一”活动，教师帮助151名学生解决因家庭困难导致的吃饭难问题等。三是开展“传帮带”活动。通过党员教师与教学新手拉手活动，结成2800多对子，促进优秀教学技能和教育方法的融合。新教师每学期听老教师的课必须在10节以上，老教师听新教师的课必须在15节以上，课后给予指导，形成互帮互学良好氛围，提高教师队伍整体素质。

以争当勤廉标兵为目标促教师队伍作风转变。为进一步加强教师队伍师德建设，针对当前学校和教师队伍实际情况开展争当勤廉标兵活动。一是开展专项教育活动。开展党风廉政建设和行风建设专项整治活动，把以往查处的教育系统党员教师违纪违法案件作为反面教材，确保党员教师规范从教行为，拒绝商业贿赂，为普通教师树好榜样。二是落实党风廉政建设责任制。结合教育局党委和学校工作实际，全面实施“定廉、述廉、评廉、考廉”工程，学校校级干部定廉率达到了100%，确保了教育行政权力的阳光运行。三是认真实施“阳光工程”。进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理，将有关内容在公开栏和教育网站上及时公开，让群众明白、让家长接受，接受社会监督，赢得社会信任。