会泽县“四到位”做好新农村建设驻村帮扶工作队选派工作。一是动员部署到位。及时将选派通知下发至各单位，对各单位干部队伍状况进行认真统计和分析，并严格按照抽派比例确定选派人员名单。二是选强派优到位。严格按照个人自荐、单位推荐、组织审核的程序，重点选派50岁以下、能胜任行政村（社区）党组织常务书记的党员领导干部、后备干部及缺少基层工作经历、未担任过指导员的干部，把优秀干部选派到指导员队伍中。三是统筹兼顾到位。在驻村安排中，坚持省市安排与县安排、单位建议与组织安排、保持连续性与突出重点相结合的原则，统筹兼顾，确保驻村安排科学合理。四是管理措施到位。建立完善领导、管理、考勤、督查“四位一体”工作机制，及时将指导员工作手册等印发给指导员，确保指导员了解工作制度、弄懂工作纪律、学会工作方法，推动农村改革各项重点措施落地及基层服务型党组织建设，全力推进我县新农村建设。今年，全县共选派指导员183名，其中省级下派10名、市级下派72、县级下派101名，组建乡（镇、街道）新农村建设驻村帮扶工作队23支，进驻166个村（社区），其中52个后进村、重点村做到了指导员全覆盖。