为进一步严肃工作纪律，规范干部职工工作行为，严格干部职工的考勤监督检查，维护良好的工作秩序，迤车镇围绕“干部管理出效率、管理干部促发展”的工作思路，实施“五项制度”加强干部职工考勤监督管理工作。

一是严格请销假制。因事因病请假一般职工向部门负责人请假，部门负责人向分管领导请假，分管领导向党政主要领导请假， 从而规范了请销假签批手续，建全了考勤管理痕迹；

二是实行报告制。出差、外出时职工向单位（部门）负责人报告，单位（部门）负责人向分管领导报告，镇班子领导、各村支书、主任向党政主要领导报告，经批准后方可出差、外出；

三是实行单位（部门）负责制。各村、站所（部门）负责人结合本单位实际，制定相应考勤管理办法，安排专人负责本单位考勤管理，建立健全痕迹档案；

四是实行双向考核制。职工个人考勤纳入年终个人履职考核，单位（部门）综合考勤纳入全镇年终考核；

五是实行督查制。镇四班子领导由党政主要领导负责督查，其余干部职工由镇督查组负责督查，原则上每月督查不少于一次。对月迟到早退累计5次或矿工3次以上的，镇纪委进行谈话教育，责令写出书面检查，对屡教不改的采取取消当年评优评先资格、戒免谈话、问责、通报、调离工作岗位等方式作出严肃处理。