会泽县田坝乡坚持四措并举，从严管理培养 2015年新聘大学生村官，促其尽快转变角色，在新岗位上履好职、尽好责。

重关怀，创造良好环境。党政主要领导亲自与新聘大学生村官座谈，倾听其在生活、工作中的诉求和思想上存在的顾虑,并安排相关部门要尽力为新聘大学生村官创造良好的生活、工作环境，帮助他们树立信心，让他们感受党委、政府的关怀，感受组织和“家”的温暖，及早融入到工作之中。

联帮带，促进角色转变。通过乡挂钩领导联带、村干部帮带的帮扶方式，形成了村“三委”干部带着干、大学生“村官”学着干、挂钩领导促着干的培养锻炼机制。同时，组织参加上级组织调训、本级业务培训等方式，加强对新聘大学生村官的教育培训，强化党的方针政策、群众工作、产业发展、农业农村工作等方面知识的学习，让大学生村官在基层一线熟悉了解社情民意，将自己主动融入农村，强化实践锻炼，不断提升综合素质。

明职责，增强服务意识。明确大学生村官工作职责，要求新聘大学生村官强化责任意识，牢牢把握在基层履职的机会，把熟悉村情、服务群众、服务发展作为自身的“必修课”，当好村情民意的“调研员”、政策“宣传员”以及发展“参谋员”，热心服务群众，千方百计为群众排忧解困，促进群众增收致富。

严纪律，督促扎实履职。将村官管理工作要求、工作纪律要求以及考核方式等内容，印发给每一位新聘大学生村官，要求大学生村官严格遵守驻村、考勤等各项规章制度，严于律己，讲责任、干事业、比贡献，用自己的智慧和力量帮助群众增收致富。目前，新聘大学生村官已到岗履职。