会泽县严格规范干部管理工作。一是加强学习夯基础。利用中心组学习会、主体班次学习、集中培训等方式，积极宣传干部选用、监督管理等方面的政策法规，提高干部遵守政策法规的主动性和自觉性。二是限期整改求实效。结合我县实际，重点就“三超两乱”问题进行排查梳理，对查找出的超职数配备干部进行了综合分析研判，制定整改计划，明确在2017年底前全部消化完毕。三是完善制度强保障。制定了《关于进一步从严管理干部实施办法》、《干部选拔任用信息公开办法》和《会泽县领导干部德的考察考核办法（试行）》等制度，从严从实管理干部。四是强化监督严管理。严格落实《会泽县领导干部请销假制度》，规范党政领导干部在企业兼职（任职）或领取报酬、退（离）休干部在社会团体兼职、领导干部个人有关事项报告抽查核实、科级干部因公因私出国境报批及重大事项报告等制度，严格干部日常管理。2014年共完成45名县处级领导干部、1181名科级领导干部和新提拔81名科级领导干部的个人有关事项报告工作，向审计局提交审计对象13人。