会泽县乐业镇“三制度”助力大学生村官成才
作者:林之松 发布时间:2015-01-04 10:40:20 点击率:16
会泽县乐业镇近年来不断创新工作方式方法,充分调动大学生村官工作积极性,确保大学生村官在农村基层发展过程中发挥自身力量,推动大学生村官顺利成长成才,提高基层大学生村官管理服务能力。
“传帮带”制度加强沟通。挂钩领导、村总支书记或主任同时联系帮带一名大学生村官,包村领导为“思想导师”,定期或不定期约谈,及时掌握大学生村官工作情况、思想动态等,帮助其健康成长;以村党支部书记或村委会主任为“实践教师”,传授开展农村工作方法,引导鼓励参与村级事务,熟悉了解村情民意,尽快适应农村工作。
村官例会制度提高管理。不断建立和完善大学生村官管理制度,先后制定出台大学生村官工作制度、大学生村官考核管理办法等,明确镇、村管理的责任和大学生村官工作职责,保证大学生村官工作深入开展。确保每月召开一次村官例会,组织大学生村官交流学习、工作心得,共同分析探讨他们在工作中遇到的困难与问题,听取他们提出的意见和建议,并布置下阶段的工作任务。
业绩公示制度规范考核。立足实际,制定出台《乐业镇大学生村官考核办法》,采取季度考核和年度考核相结合的方式,考核大学生村官在村工作期间学、德、能、勤、绩、廉等方面的表现,并将大学生村官的工作业绩和考核情况在村公开栏进行公示,直接向群众公布,确保大学生村官履职情况的准确性和公开性。
自2008年以来,该镇共计35名大学生村官,其中考录公务员、企事业单位30人,进入党委班子1人,当选为村级党总支委员4人,至今在岗履职,其中2人当选为村党总支副书记。