会泽县在发展党员工作中，频出“实招”，着力在党员数量、优化队伍结构、提高发展质量和党员作用发挥上狠下功夫，进一步提高发展党员和党员管理工作科学化水平。

一是“定责”。把发展党员工作纳入党建工作责任制，层层落实责任。积极开展调研，认真分析研判，坚持有目标、有计划发展党员，进一步优化发展党员队伍结构。把发展党员工作情况作为随机调研的重要内容，强化措施，及时掌握情况，督导各党（工）委按质、按量完成发展党员工作任务。

二是“活源”。进一步拓宽视野，多领域、多渠道吸收入党积极分子，着力加强入党积极分子队伍建设。认真摸底统计，建立入党申请人、入党积极分子和发展对象台账，同时录入党员管理信息系统，实现台账和党统数据统一、同步管理，保持入党积极分子培养工作的稳定性和连续性。

三是“控数”。按照有增、有减、有保、有控的原则，对全县40个党（工）委进行摸底调查，及时掌握全县党员发展情况，认真分析，科学研判，强化分类指导和督促检查，做好调控总量与优化结构相统一。

四是“提质”。严把党员发展政治关、培养关、程序关、纪律关，注重发展党员质量，强化教育培训和跟踪管理。认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，广泛接受党员、群众的监督，做到成熟一个，发展一个，进一步提高发展党员质量。

五是“建制”。根据新形势、新任务的要求，推行发展党员公示制、票决制，严格执行发展党员工作责任追究制度，健全完善党员立足岗位创先争优长效机制，进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，努力增强党员的归属感、荣誉感、责任感和使命感，保持党的先进性，激励动员广大党员充分发挥共产党员的先锋模范作用。