会泽县今年在大学生村官招录工作中，切实采取四项措施，全面做好选聘工作。

一是加强领导，突出一个“快”字。成立领导小组，及时召开会议，从快布置，从严要求，做到统一安排部署，目标、任务到时、到人。二是转变作风，力求一个“实”字。针对选聘人数多、时间紧、任务重、关注度高的实际，从相关部门抽调125人成立了8个工作组，全方位做好选聘工作。三是创新方法，体现一个“新”字。针对部分考生行程较远的实际，在资格复审及面试前，提前通过电话告知相关事宜，对部分停机、空号的考生，通过报考信息，主动与当地公安机关协调，联系其亲属找到本人，确保联系对象一个不漏。四是依法招录，注重一个“严”字。召开选聘大学生村官工作人员业务培训会，发放培训材料，明确工作职责，严肃工作纪律，确保整个选聘工作公开、公平、公正。目前，全县共拨打联系电话200余个，资格复审、面试选聘对象131人，确定初步拟聘人选70人。