会泽县四措并举加强选调生培养管理。一是搭台子。组织选调生参加副科级领导干部任前培训班等各层次、各类型培训班，召开座谈会及时了解掌握工作生活情况，对选调生进行1次全面考察，对各自的发展潜力进行分析研判。二是压担子。把选调生安排在农村、重点工作和党建工作中锻炼，抽调参与抢险救灾、征地拆迁、产业结构调整、村级换届选举等工作，促使他们熟悉基层工作和党务知识。三是引路子。为每名选调生明确县、乡、村三级传帮带人，落实好谈心谈话制度，县级帮带人每半年与选调生谈1次，乡级帮带人每季度谈1次，村级帮带人每月谈1次，在谈心谈话过程中，引导选调生始终沿着正确的轨道健康成长。四是给位子。抽调在基层工作满一年的2名选调生到县委活动办跟班锻炼，安排1名选调生到古城街道盈仓社区进行锻炼，并明确要求由常务书记对其进行专人帮带，让他们在全县性和基层工作中增强干事本领，提升组织协调能力，助力他们成长成才。