曲靖市中长期人才发展规划

（2010年—2020年）

目    录

序言

一、人才发展的背景

（一）经济社会健康发展

（二）人才队伍不断壮大

（三）人才发展面临挑战

二、人才发展的指导思想、发展目标

（一）指导思想

（二）发展目标

三、人才队伍建设的主要任务

（一）重点培养造就高层次创新人才

（二）加快培育十大产业急需人才

（三）大力开发社会重点领域的专门人才

1.宣传文化人才

2.农村医疗卫生人才

3.农村中小学教育人才

4.少数民族人才

（四）统筹推进各类人才队伍建设

1.党政人才队伍

2.企业经营管理人才队伍

3.专业技术人才队伍

4.高技能人才队伍

5.农村实用人才队伍

6.社会工作人才队伍

四、创新人才发展体制机制

（一）改进完善人才工作管理体制

1.健全完善党管人才的领导体制

2.改进政府人才管理服务职能

3.推进人才工作依法管理

（二）创新人才发展机制

1.人才培养开发机制

2.人才评价发现机制

3.人才选拔使用机制

4.人才流动配置机制

5.人才激励保障机制

五、重大政策

（一）实施促进人才投资优先保证的财税金融政策

（二）实施产学研合作培养创新人才政策

（三）实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策

（四）实施人才创业扶持政策

（五）实施有利于科研人员潜心研究和创新的政策

（六）实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动的政策