会泽县委组织部坚持以建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门为目标，以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，突出“五个加强”，狠抓组工文化建设，进一步凝聚组工干部思想、规范组工干部行为、指导组织工作实践，着力塑造组工干部新形象，不断推进组织工作创新发展。

  以对党忠诚为核心，着力加强政治文化建设。全面加强理想信念教育，县委常委、组织部长余馨带头给组工干部作党性教育专题辅导，引导组工干部对照个人思想情况谈感受、找不足，努力提高党性修养，不断增强组工干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于组织工作事业的坚定性和自觉性，始终与党中央保持高度一致，坚定政治立场，关键时刻保持头脑清醒，真正把组织部门和组工干部的形象树立好、维护好、保持好。

  以公道正派为根本，着力加强廉政文化建设。组织开展学习高德荣、李立安和施秀成等先进事迹和开展李云忠严重违纪违法案件警示教育活动，邀请县检察院领导为全体组工干部上了一堂生动朴实的廉政党课，开展正反典型案例专题讨论，每名组工干部对照自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，从灵魂深处牢固树立公道正派是组工干部的立身之本、职业操守和处世之基的观念，时时处处严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和组织人事纪律，严格执行组工干部“十严禁”要求，及时堵塞漏洞，让组工干部明确底线、分清界限、固守红线。

  以规范运作为基础，着力加强制度文化建设。坚持把制度的强制作用与文化的内化作用相结合，用文化的思维、理念和办法建立健全制度规范，用制度约束组工干部，修订完善了议事决策、公文运转处理、沟通协调、督查、党员干部定期学习、会议管理、后勤管理等7项规章制度，加强对组工干部工作、学习、生活、纪律等方面的行为规范，在部机关内营造了一种事事有章可循、处处遵规守纪、人人照章办事的良好氛围，使遵章守纪成为组工干部一种道德底线和自觉行为。

  以优良素质为保障，着力加强行为文化建设。建立“以需求为导向、以工作为平台、以创新发展为目的”的学习机制，采取每周集中学习、每月科室汇报工作、中心发言和每季度轮流讲党课、年终调研报告评比、分批调训、在线学习、随机调研等方式，引导组工干部在组织工作中如何在突出重点、突破难点上开动脑筋，强化学习锻炼，争当“研究思考型”干部，做到“五会三熟悉”，即：会组织协调、会调查研究、会撰写文件材料、会办理日常事务、会信息处理运用，熟悉上情、熟悉下情、熟悉本职。今年以来，共开展集中学习11次、中心发言2人次、工作汇报2次、干部教育培育1次、轮流讲党课6人次。

  以搭建平台载体，着力加强人本文化建设。注重把人本文化建设融入日常工作管理中，部领导每季度分别与分管科室干部开展一次谈心谈话，了解组工干部工作、生活中的问题，从心理上减压；开展文化体育活动，从生理上减压；加强工作的计划性和有序性，从工作上减压；尽力帮助解决干部家属的生活困难，实施亲情管理、情感管理，以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人，切实把人本文化转化成组工干部的内在特质与追求目标，增强内部凝聚力和战斗力，使组工干部始终保持强烈的干事欲望，营造有利于组工干部个人发展、同事之间协作进取、部门内部民主和谐的人文环境，推进组织工作创新发展。