会泽县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过拓宽发展渠道、严把党员入口、强化教育、严格程序，着力提升党员发展科学化水平。

注重质量，突出“政治标准”。把入党申请人政治思想素质作为首要考虑，在源头上确保党员的纯洁性和先进性。通过申请审查、谈心谈话、思想分析等，对申请人入党动机进行调查；对入党申请人能力素质、道德品行、现实表现等方面进行综合考量，坚持成熟一个发展一个，防止把“功利党员”、“问题党员”和不具备党员条件的人吸收到党内。

注重调控，突出“结构标准”。结合各领域实际，注重把农村致富能手、返乡大中专学生、外出务工人员、转业退伍军人和大学生村官吸收到农村基层党组织，注重把业务骨干、学术带头人等吸收到机关事业单位党组织，注重把管理人员、技术骨干和优秀员工吸收到国有企业及“两类”组织党组织。同时，按照有增、有减、有保、有控的原则，对全县45个党（工）委进行摸底调查，建立发展党员工作定期分析研判制度，合理有效分配党员发展计划。目前，全县已发展党员195名，其中，女性52名，少数民族14名，大学专科以上81名，35岁以下151名，事业单位54名，国有企业3名，两新组织25名，农牧渔民113人。

注重培养，突出“思想标准”。坚持入党积极分子培养教育制度，通过听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作、集中培训等方式对入党积极分子进行教育，使其懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律、党的义务和权利，端正入党动机；对新纳入的发展对象及预备党员，采取集中培训、党员帮带、实践锻炼等方式，进行全方位教育培训，着力提升综合素质，加强党性锻炼。今年以来，累计开展培训班38期，培训500余人次。

注重纪律，突出“程序标准”。明确党员发展需经5个阶段25项具体程序，时间不少于3年零6个月。采取党员和群众推荐、群团组织推优等方式，在入党申请人中确定入党积极分子和发展对象。强化纪律要求，严审每一个环节，在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正时，必须召开支部大会经党员无记名投票表决，并在党务公开栏上全程公示，广泛接受党员、群众的监督。火红乡党委严把入党材料审核关，对全乡党员档案进行了全面清理，对照发展党员程序及归档材料明细，将党员档案资料不全、不规范等情况逐个梳理，并进行登记，进行补充和完善。同时，把落实党员发展程序、党员材料收集归档等基础工作纳入随机调研重要内容进行督促检查，今年来，共开展专项调研整治14次，发现整改问题300余条。