会泽县三个确保抓实“一报告两评议”工作。一是抓实报告内容，确保客观。县委对2014年以来干部选拔任用工作的总体情况和整治用人不正之风等方面的情况进行了实事求是的总结，确保报告内容真实客观。二是严格评议程序，确保规范。严格按照有关规定，制定了详细的工作方案，明确了会议议程、参会人员及测评对象，确保评议工作有序进行。共邀请145名县党代表、人大代表、政协委员以及群众代表参加评议，其中县委委员36人，其他人员109人，评议新提拔任用和平级调整的正职领导干部50人。三是注重结果运用，确保实效。将评议结果作为单位领导班子考核及后备干部考察的重要内容。通过评议，全县“干部选拔任用工作总体情况、执行干部选任政策法规情况、整治用人不正之风工作情况、深化干部人事制度改革、新选拔任用干部”五项评价内容满意度分值分别为98.90、98.53、98.62、99.16，50名新提拔任用和平级调整的正职领导干部的平均满意率为99.14%。
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