会泽县鲁纳乡多措并举有效整合村级兼职人员。一是深入调研，了解情况。深入调查研究，全面掌握各村兼职人员岗位分布、兼职情况、报酬待遇，多形式广泛听取村级党组织、业务站所和群众的意见，为党委、政府整合规范村级兼职人员提供决策依据。二是严格程序，规范操作。依照“村民代表商议、村‘三委’班子提议、业务部门建议、党委政府决定”的“三议一定”步骤对兼职人员组织考核聘用。三是统筹兼顾，分类整合。将具有监管和服务性质的地震宏观监测员、残疾人联络员、食品药品信息员、妇女主任、团支部书记等11类人员整合给村“三委”干部兼任；具有专业性质的护林员、兽医员、卫生员和烤烟科技员原则上不进行整合。四是结合实际，因人设岗。设岗从个人职位特点、发挥个人优势、主体责任、利于推动工作为出发点，统一管理，整合规范。五是明确责任，严格管理。按照“政府统筹管理、站所监督考核、村级管理落实”的管理方式，认真制定“兼职”报酬考核兑现办法，与村委会干部的年度绩效奖金结合起来，年终对履职情况进行严格考核奖惩，提高工作效率，推动工作扎实开展。截止目前，全乡11个村委会原有兼职人员11类117人，不包含村“三委”干部45人，通过整合规范后，兼职人员减少到66人（含村干部45人），村“三委”干部兼职率达70%。