陆良县率先完成社区党组织换届选举工作

陆良县以提高基层党组织执政能力为重点，以扩大基层民主，选好配强社区党总支部班子，维护基层稳定、促进经济社会协调发展为目标，严把“四关”，率先完成17个社区党组织换届选举工作。

组织领导关。在县委的指导下，中枢镇党委及各社区均成立了换届工作领导小组，制定了科学可行的《实施方案》和《选举办法》,抽调精干人员组建了换届选举工作办公室；对可能出现的影响选举工作的问题进行了预测、查摆和归纳，制定了切实可行的工作预案，防患于未然；镇党政领导和镇直机关也及时按照挂钩联系制度深入各社区，指导和配合做好换届选举各个环节的工作，真正做到组织领导到位、方案制定到位、措施落实到位、思路认识到位，确保了此次选举工作的顺利开展。

宣传培训关。培训换届选举工作人员，宣传发动广大党员、群众参与，是整个换届选举工作的基础。换届选举筹备工作伊始，中枢镇党委就对领导小组成员及工作人员进行了换届选举业务知识的培训，首先使工作人员明确了换届的程序、步骤、具体方法和有关要求。同时，及时制定《宣传方案》，加大正面宣传引导，充分利用会议、广播、黑板报、标语、宣传栏等形式，广泛宣传社区“两委”换届选举法律法规，向广大居民宣传社区“两委”换届选举的重大意义、党内民主和基层民主政策和换届选举程序办法等形式大力营造良好的舆论氛围，进一步把宣传引导工作做细做实，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。

严格程序关。本次社区“两委”换届选举内容新、时间紧、任务重、要求严，县、镇换届领导小组专门派出指导组深入到各社区做好党组织换届工作会前、会中和会后指导，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点也不变，该走的步骤一步也不少。严格执行“三推两评双直选”制度，社区党组织初步候选人通过组织提名推荐、党员群众联名推荐和个人自我推荐产生的“三推”制度，中枢镇党委根据推荐情况，经集体研究，在党员和群众代表中对候选人初步人选分别进行民主测评的“两评”措施，实行社区党组织委员会委员和正、副书记“双直选”。17个社区共推荐党总支支委人选135名，党总支书记人选34名。按支委职数1.14∶1，支书2∶1的比例，按推荐票从高到低确定了118名总支支委和17名总支书记人选作为考察对象进行了认真考察。根据考察情况，按差额比例确定了118名总支支委候选人预备人选和17名总支书记候选人预备人选。

规范选举关。为规范选举过程，确保换届选举工作的公正公平，除做好组织领导、宣传培训等前期工作外，中枢镇党委还精心指导各社区做了会议准备，统一规定了党员选举大会的日程、会场布置、投票统计等细节。各社区按照德才兼备的选人标准，公平、公正、公开、竞争择优的原则和严格的组织程序，分别召开党员大会，民主选举出了新的一届社区党总支委员会。17个社区共选举产生了党总支委员101名，其中书记17名、副书记33名。其中，新进班子的总支支委29名，总支书记1名，是党员的8名大学生村官参加选举并全部进入社区党总支委员班子。

至3月31日，全县17个社区党组织换届选举工作全部结束，整个社区党组织换届选举呈现“两高”特点。一是党员群众参与的热情高。党员参选率达95%，198名群众代表参加了民主推荐；二是当选的新一届党总支委员得票率高。当选的党总支书记得票率达98%，当选的101名委员中得票率超过90%就有90人。