为客观、科学地检测和评估领导干部学习培训效果，陆良县围绕课堂教学、短信课堂、在线学习、菜单选学、异地培训、读书活动“六位一体”培训模式，科学制定干部教育学时学分考核办法，明确考核对象、形式、内容和保障措施，完善干部教育培训体系。在考核对象的选择上，县管乡科级领导干部及干部所在单位由县委组织部统一建档考核，其他干部以干部所在单位进行学时学分考核。在考核类别的选择上，把干部在职学习纳入范围的同时，还把干部正规化培训、进修、短期培训以及学历教育等都纳入了考核范围，涵盖了干部教育培训的各个层次、各个方面。在考核学时学分的安排上，科级领导干部每年累计必须完成160学分，其中，参加各类主体班次、脱产培训班、报告会、党课教育等不少于60学分；参加领导干部菜单选学不少于10学分；参加网络在线学习不少于50学分；在线学习时间不少于24小时，撰写调研报告、理论文章不少于10分。年末以学时学分累计的方式从多个方面分别打分汇总，最后得出每名干部的年度教育培训总分。干部所在单位考核学分为科级干部考核学分总和除以科级干部人数，达到160学分为完成培训任务，未达到160学分的为未完成培训任务。在考核内容的划定上，以干部理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼为主要内容，把政治理论、经济管理、政策法规、文化素养、管理艺术、领导心理保健、党纪政纪等学科知识分为必学、选学、自学内容，使干部对学习内容的选择更具灵活性。