3月份，陆良县委组织部、县人社局、县公务员局对全县2016年第一季度符合职级晋升的公务员进行了联合审核，共有98人符合晋升条件，享受上一级待遇。

2015年9月陆良县公务员职务与职级并行制度正式实施，初次审核审批594人，随后我县出台了相关文件将此项工作常态化，由县委组织部、县人社局、县公务员局在每季度末联合审核，2015年第四季度共审核审批7人。今年以来，由于2015年年度考核结果的产生以及部分人员晋升工资级别，达到职级晋升条件的公务员骤增，达98人，仅县公安局就有44人符合职级晋升条件。县委组织部、县人社局、县公务员局严格按照程序组织审核审批，即3月10前由各单位申报晋升材料，3月15日前联合初核原始档案材料，3月25日前各单位完成考核、民主测评和公示，3月25日后联合进行审批，同时在初核工作完成后，及时对符合晋升条件的98人向县纪委发函调查廉洁情况、有无违纪情况等。最终98人全部符合晋升条件，其中晋升副处级15人，晋升正科级31人，晋升副科级52人。