年轻干部要有不知则问的修养。基层是部羊皮卷，充满了智慧，年轻干部要理解并运用这些智慧，需要练就一副“厚脸皮”不耻“下问”，养成不知则问，勤于向基层群众请教的习惯。年轻干部不懂装懂，轻则贻笑大方，重则害人害己，甚至误国误民。古有夜郎自大、纸上谈兵的例子，现在把麦苗当韭菜的笑话也不是没有。

 年轻干部要有不能则学的勇气。基层是个大炼炉，充满了挑战，年轻干部要适应这些挑战，战胜这些挑战，需要有不断“归零”的勇气和不能则学的气概练就好各式本领。年轻干部若固步自封，不能及时更新自己职位所需的知识，适应时代的发展，终将被历史和社会所淘汰。

 年轻干部要有甘当绿叶的胸怀。基层是个大舞台，充满了协作，年轻干部要能融入自己的团队中，在团队中贡献自己的力量，既要有“指点江山，激扬文字”的“红花”气质，也要有“化作春泥又护花”的“绿叶”精神。