事实上，中央早已对党政机关办公用房建设标准提出明确规定，对各级党政机关工作人员办公室的使用面积进行了限定。2013年底，中央还专门印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》，对办公用房管理提出要求，目的就是遏制干部超标用房现象。

　　据记者了解，湖北省、十堰市也曾对此先后专门发文，要求各级干部落实党政机关办公用房清理整改工作。遗憾的是，湖北十堰市人社局并未对照整改，反而玩起了“搬进搬出”的把戏。可见，一些干部的陋习难改，“任性”妄为，“四风”问题突出。

　　通过这一案列，不难发现，一些干部之所以如此胆大，很大程度上在于自身查摆作风问题不够深刻，心存侥幸，甚至期盼反“四风”只是“一阵风”。然而，事与愿违，“孙照军被免职”表明，任何党员干部都不能心存侥幸，任何试图“钻空子”的行为终将暴露。如果认为“差不多了”“没啥大事儿”“可以缓缓气了”，进而违反中央各项规定，一定会受到党纪政纪严惩。

　　作风建设必须常抓不懈，作风建设永远在路上。广大干部应以此为戒，清醒地认识到八项规定是硬约束，果断戒除侥幸心理，深刻及时查摆自身作风问题。

　　同时，还要加强监督评估的长效机制建设，严查“四风”问题，谁敢碰触红线就坚决拿下，使权力在法定的框架内规范运行。通过强化常规性教育，持之以恒，形成作风建设持续推进的新常态。