陆良县委组织部坚持以人为本，注重人性化管理，倾力打造活力部门。

真心关怀，凝聚合力。一是建立组工干部健康档案、生日档案、亲属档案、工作档案，详细记录、动态了解每一位组工干部的工作情况、家庭状况、生活情况；二是开展谈心谈话活动，职工思想上有波动时、岗位变动时、工作中遇到阻力时、生活中遇到困难时，受到上级表扬奖励时、受到批评教育时，部领导都会同找其谈心，了结职工所思所想；三是推行四必访制度，即婚丧嫁娶必访、生病住院必访、家庭困难必访、发生意外必访，从点滴小事入手，切实将组织的关心送到每名组工干部的心坎上；四是逢年过节，部里都向干部家属寄发慰问信、贺卡、召开家属座谈会，倾听他们对部内工作的意见建议，感谢他们对组织工作的关心支持。真心关怀使组工干部感受到了家的温暖，凝聚了合力，激发了热情，形成了心往一处想、劲往一处使的工作局面。

营造环境，激发热情。一是创建学习型机，开展“五带头”，带头学习，每季度阅读一本书；带头发言，在每次集中学习时作一次学习发言；带头上课，每年给本单位上一堂课；带头撰写文章，每年撰写一篇以上学习体会文章或调研报告；带头听课，每季度听一堂党课或专题报告，坚持开展周一组工干部大讲堂，使组工干部在交流中增长知识，在比较中增强斗志，在学习中滋生活力；二是亮化美化优化办公环境，为每个办公室摆放了绿色植物、张贴了字画，配备了自动化的等，让组工干部在干净、整洁、明亮的办公场所工作，以达到思路通畅、思维开阔、事半功倍的工作效果；三是营造轻松的工作氛围。定期举办篮球赛、羽毛球赛、义务劳动、演讲比赛、节假日联欢、与其他单位搞支部联谊等丰富多彩、健康向上的群众性文体活动，为组工干部缓解工作压力，让干部有张有弛、心情舒畅地工作。

提供平台，展现风采。一是多岗位锻炼，定期对部内干部进行轮岗交流，提高组工干部一专多能、适应性强的综合工作能力；二是支持工作，对各科室提出的创新举措，给予鼓励、支持，对职工提出的好思路、好做法，部领导总是想方设法提供政策、信息、资金等各方面的支持，使组工干部时时感到领导在身后，能放开手脚，大胆工作；三是压担子。对每一位组工干不但在思想上、组织上鼓励进步，而且用行动鞭策其进步，大胆地为其分任务，压担子，鼓励他们大胆干事。