为切实抓好县、乡换届工作，陆良县从严肃换届纪律入手，采取四项措施，严格执行换届纪律规定，加大中央和省、市委关于严肃换届纪律精神的落实力度，为换届营造风清气正的良好环境。

强化宣传，营氛围。一是及时将中央和省、市委关于严明换届纪律和干部选拔任用工作法规的相关精神通过电视、党建网和文件等形式向全县党员干部进行宣传，使广大干部群众了解换届的有关规定和要求，更好的行使他们对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是通过短信党课将换届纪律的“5个严禁、17个不准和5个一律”等内容发送到全县所有领导干部手中，强化领导干部对换届纪律的掌握，目前已发送短信8期。三是通过组织收看中央和省委关于严明换届纪律的视频会议和在县委其他会议中强调等形式，集中就严明换届纪律对全县领导干部进行宣传学习，为他们敲响警钟，维护换届工作的严肃性。

强化学习、筑防线。为教育和引导广大党员干部特别是领导干部提高遵守换届工作纪律的自觉性，坚决抵制换届中的歪风邪气，陆良县强化干部群众的学习力度，增强他们的纪律观念，筑牢他们的纪律防线。一是通过换届工作专题会议等方式，组织领导干部集中学习，使他们熟悉换届工作中的各项规定、政策，增强他们的纪律观念。二是通过在全县556名领导干部和纪委、组织、人事干部中开展换届纪律规定知识测试，使全县参加换届人员对换届纪律进一步掌握，为营造风清气正的环境换届奠定了基础。三是将违规违纪用人典型案例列入全县各级党组织的学习内容，特别是全县10个乡镇党委将近年来查处的用人上不正之风的典型案例作为中心组学习的重点，通过警示教育，是党员干部从中吸取教训，做到引以为戒。

强化监督，明责任。为严格执行换届的各项具体规定，陆良县95个班子中的441名成员就换届工作纪律向组织作出了承诺，承诺他们切实履行“5个严禁，17个不准”的要求和“5个一律”的规定，坚决抵制用人上的不正之风，营造风清气正的换届环境。通过签订承诺书，明确了他们的责任意识和纪律观念，进一步增强了他们严格遵守换届纪律的自觉性。县委将在换届过程中，加大对换届工作全过程的监督检查，并畅通群众举报渠道，健全完善电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，保证承诺对象在换届期间严守换届纪律，自觉维护风清气正的换届工作环境，确保换届工作的顺利进行。