近年来，陆良县始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，按推进干部人事档案工作制度化、规范化的要求，以达档案管理“一级标准”为目标，以“四个着力”为抓手，促进了干部人事档案工作制度化、规范化水平不断提升。

一、着力于提高管理水平，加强日常管理。把严格工作标准作为干部人事档案管理工作的重点，按照目标管理标准，在收集、整理、审核三个环节上狠下功夫，加强干部人事档案的日常管理。一是狠抓归档材料的日常收集和鉴别，保证档案应归尽归，归档及时。坚持根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史、全面、准确地反映干部全貌的要求。二是强化干部档案的整理，保证档案规范。坚持每两年集中人力、物力对所管干部档案进行一次整理。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用计算机打印目录，统一规格，使档案更加规范美观。三是认真抓好干部档案的审核，保证档案质量。对归档的干部人事档案坚持进行全面规范的审核，对干部档案漏缺的，及时进行详细记录，限期补充收集、查找补全；对分类不规范、排序不当的档案材料重新整理，使干部档案更加齐全、完整、规范。

二、着力于促进管理规范，加强制度建设。为使档案管理工作有章有依，促进档案工作制度化，保证干部档案发挥最大作用，多年来坚持不断完善，狠抓制度建设，共完善制定了《检查核对制度》、《查（借）阅制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》等十四项制度规定，保证了干部人事档案工作有具体的管理制度。

三、着力于提高档案使用水平，加强基础设施建设。为进一步提高干部人事档案管理工作的规范化、信息化程度，使干部档案更好地为干部工作服务，全县各管档单位都更新了干部档案柜、按中组部指定新式档案盒及相应的设备，配备了电子计算机、图纸柜、装订机、防盗、防火、防湿等设备，改善干部人事档案管理条件；使用了干部人事档案管理系统，可实现干部人事档案自动检索，提高了档案使用效率。

四、着力于全面提高全县干部档案管理整体水平，加强对基层干部档案工作的指导。县委组织部把基层档案管理作为全县干部管理的一个重要组成部分，由县委组织部牵头联合相关部门适时召开全县档案工作会议，对全县干部管理工作同步安排部署。同时坚持对各管档单位实行档案目标管理工作制，加强对各管档单位档案管理工作的检查指导，及时发现各管档单位在日常管理工作中的不足和问题，提出改进措施，帮助督促整改。经过卓有成效的努力，全县的干部档案管理工作成效明显。公安局、检察院、法院的干部档案管理均达“一级标准”，县委组织部达“二级标准”，县人事局、县教育局均通过省级验收。