陆良县2016年机关事业单位公开遴选选调工作人员公告
作者： 发布时间：2016-04-25 16:29:24 点击率：108
陆良县2016年机关事业单位公开遴选选调工作人员公告
根据《中共陆良县委办公室 陆良县人民政府办公室关于贯彻落实〈中央组织部 人力资源和社会保障部公务员公开遴选办法（试行）〉的实施意见》（陆办字〔2014〕21号）和《中共陆良县委办公室 陆良县人民政府办公室关于印发〈陆良县事业单位公开选调工作人员办法〉的通知》（陆办字〔2014〕51号）规定，经陆良县调配领导小组研究同意，陆良县委编办等18家单位拟公开遴选选调工作人员21名。现将有关事项公告如下：
一、原则和程序
公开遴选选调工作人员在有编制、岗位空缺和进人计划的前提下进行，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照申报遴选选调计划、发布遴选选调公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价（公务员）、体检和考察考核、拟遴选选调人员公示、审批和办理转任调动手续等程序进行。
二、发布遴选选调公告和计划
报考人员可登陆陆良县人事人才信息网（www.ynqjrs.cn/ll）查询遴选选调公告和岗位计划。
三、公开遴选选调岗位及人数
本次共计划遴选选调工作人员21名，其中：公务员10名，事业单位工作人员11名。详见《陆良县2016年公开遴选选调工作人员计划表》。
四、遴选选调条件
（一）坚持四项基本原则，正确贯彻党和国家的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任感，有良好的品行，团结同志，遵纪守法，近三年内未受过党纪、政纪处分；
（二）近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（三）具有符合岗位要求的工作能力，身体健康；
（四）所在单位及主管部门同意报考；
（五）参加遴选选调人员必须符合遴选选调岗位所要求的条件。
（六）有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选选调：
1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查尚未作出处理结论的；
2.受处分期间的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任调动有其他限制性规定的；
4.尚在试用期的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报名相关事项
（一）报名和资格审查
1.报名办法：采取现场报名的方式进行。
2.报名地点：陆良县公务员局（陆良县人力资源和社会保障局四楼）。
3.报名时间：2016年4月14日至4月16日，上午9:00—11:00，下午15:00—17:00。
4.报名时须提供以下材料：
（1）《陆良县2016年公开遴选选调工作人员报名登记表》1份；
（2）本人身份证、毕业证、学历认证报告、岗位所需证书、证明材料原件及复印件各1份；
（3）本人电子照片。电子照片的格式统一使用JPG格式文件，文件名用本人姓名，尺寸大小要求为160（高）×130（宽）像素，个人近期免冠大一寸彩色照片1张；
（4）近三年年度考核情况证明；
（5）所在单位同意报考证明；
（6）公务员遴选岗位报名时需提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份；
（7）公务员遴选岗位报名时需提供遴选单位要求的经历业绩评价表及相关证明证件材料。
（8）岗位需求的其他证件及证明材料。
所有复印件须注明“与原件相符合”并加盖单位公章。
5.报名注意事项
（1）每人限报一个岗位；
（2）岗位的报名人数（指经资格审查符合报考条件的人员）与岗位遴选计划数的比例不得低于3:1；选调计划数的比例不得低于2:1，方可开考；如报名人数达不到规定比例，裁减相应遴选选调计划；急需紧缺岗位经招考工作主管部门同意，可调剂或放宽开考比例。
（3）报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消本次遴选选调考试资格，且五年内不得参加陆良县的公开遴选选调考试；
（4）报名后无故不参加考试的，视为浪费考试资源行为，三年内不得参加陆良县范围内的遴选选调。
（5）遴选选调期间，报名信息、计划调整、考试成绩、拟遴选选调人员公示等相关事项及时在“陆良县人事人才信息网”（www.ynqjrs.cn/ll）公布。请各位报考人员注意查阅，并保证联系方式畅通，若因报考人员不及时上网查询或联系方式不畅通造成的后果，由报考人员自行负责。
6.准考证领取
时间：2016年4月20日，上午9:00—11:00，下午15:00—17:00。
地点：陆良县公务员局。
领取准考证时须携带本人身份证原件。
（二）报名相关规定
计划表中有关年龄、在机关、参公管理单位及事业单位工作年限的计算精确到日，截止时间为2016年4月30日。
六、笔试
（一）笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，由县委组织部、县人社局和县公务员局组织实施。主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试成绩满分100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书。
（二）笔试时间及地点详见《准考证》。
（三）笔试成绩公布：陆良县人事人才信息网(www.ynqjrs.cn\ll)。
七、面试相关事项
笔试成绩不划定最低控制分数线，根据报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和该岗位拟遴选选调人数，按照2：1的比例确定进入面试人员，并在规定网站上公布进入面试人员名单。
（一）面试考官组成：在“陆良县2016年公开遴选选调工作人员领导小组”的领导下和纪检监察部门的监督下，确定由7名人员组成面试考官小组，其中，公开遴选选调单位以外的人员不低于5人，并邀请不低于2名纪检监察人员参与监督，进行全封闭面试。
（二）面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员适应岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。
面试时间为30分钟。面试成绩采取四舍五入，保留小数点后两位计分，并当场宣布。
（三）面试时间及地点：面试时间、地点将提前3天通知面试考生。
（四）面试时报考人员需提供：本人身份证、面试通知书原件，并按规定进入候考室。面试结束后，面试成绩在陆良县人事人才信息网（www.ynqjrs.cn\ll）上公告。
八、公务员经历业绩评价
报考公务员遴选岗位的，须参加经历业绩评价。经历业绩评价满分100分，根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。
九、综合成绩计算
（一）遴选：综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％＋经历业绩评价成绩×20％；
（二）选调：综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
计算结果四舍五入保留两位小数，成绩在陆良县人事人才信息网（www.ynqjrs.cn\ll）上公告。
十、体检和考察考核
面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察考核人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入体检和考察考核。
体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察考核由遴选选调主管部门和用人单位确定3人以上的人员组成考察考核小组。通过到考察考核对象所在单位进行个别谈话、实地考察考核、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察考核。体检、考察考核等结果及时向考生公开。
十一、公示和办理相关手续
体检、考察考核合格的拟遴选选调人员在陆良县人事人才信息网（www.ynqjrs.cn\ll）上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选选调的，办理转任调动手续；对反映有影响遴选选调的问题并查有实据的，不予转任调动；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓转任调动，待查清后再决定是否转任调动。
在体检、考察考核或公示期间，如出现不符合遴选选调条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件递补人员，取消相应遴选选调计划。
符合条件的人员按相关规定和程序办理转任调动手续。
十二、纪律与监督
从事公开遴选选调工作的人员，必须遵守遴选选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选选调工作应严格执行回避制度，违反遴选选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。
对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选选调资格，五年内禁止参加我县公开遴选选调。情节严重的，移交有关部门处理。
本次公开遴选选调工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。
监督电话：陆良县纪委监察局：0874—6222561
中共陆良县委组织部：0874—6227127
陆良县公务员局：0874—6939508
陆良县人才中心：0874—6939531
十三、其他
本公告由中共陆良县委组织部、陆良县人力资源和社会保障局、陆良县公务员局负责解释。
附件：1.陆良县2016年公开遴选选调工作人员计划表
2.单位同意报考证明
3.陆良县2016年公开遴选选调工作人员报名登记表
4.陆良县XX单位公开遴选公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）经历业绩评价表
5.学历要求说明
中共陆良县委组织部 陆良县人力资源和社会保障局
陆良县公务员局
2016年4月1日
附件1 陆良县2016年公开遴选选调工作人员计划表 | |||||||||||||||||
遴选选调单位 | 单位性质 | 岗位简介 | 编制数 |
实有人数 | 遴选选调人数 | 岗位代码 | 年龄要求 | 学历要求 | 学历性质要求 | 学位要求 | 专业要求 | 工作年限要求 | 遴选选调人员身份要求 | 遴选选调范围 |
备注（其他说明） | ||
一级 目录（学科） | 二级 目录（门类） | 专业 | |||||||||||||||
陆良县委编办 | 党政机关 | 机构编制管理 | 9 |
7 |
1 | 01 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 公务员（参公管理人员） | 陆良县 | |
陆良县教育局 | 党政机关 | 文秘 | 22 | 21 | 1 | 02 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 文史哲学 | 中国语言文学 | 不限 | 不限 | 公务员（参公管理人员） | 陆良县 | |
陆良县审计局 | 党政机关 | 财务审计 | 22 | 17 | 2 | 03 | 30周岁及以下 | 本科及以上 | 普通招生计划 | 学士及以上学位 | 管理学 | 会计审计 | 不限 | 不限 | 公务员（参公管理人员） | 陆良县 | 经常下乡、野外工作，需男性 |
陆良县档案局 | 参公管理 | 办公室文秘 | 10 | 8 | 1 | 04 | 40周岁及以下 | 专科及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 公务员（参公管理人员） | 不限 | 文字能力或计算机应用能力 |
附件1 陆良县2016年公开遴选选调工作人员计划表 | |||||||||||||||||
遴选选调单位 | 单位性质 | 岗位简介 | 编制数 |
实有人数 | 遴选选调人数 | 岗位代码 | 年龄要求 | 学历要求 | 学历性质要求 | 学位要求 | 专业要求 | 工作年限 | 遴选选调人员身份要求 | 遴选选调范围 |
备注（其他说明） | ||
一级 目录（学科） | 二级 目录（门类） | 专业 | |||||||||||||||
陆良县医疗保险管理服务中心 | 参公事业 | 业务经办 | 17 | 13 | 1 | 05 | 35周岁及以下 | 专科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 公务员（参公管理人员） | 不限 | |
陆良县社会保险管理服务中心 | 参公事业 | 业务经办 | 23 | 21 | 1 | 06 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 公务员（参公管理人员） | 不限 | |
陆良县劳动就业管理服务中心 | 参公事业 | 文秘 | 18 | 16 | 1 | 07 | 35周岁及以下 | 专科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 文史哲学 | 不限 | 不限 | 不限 | 公务员（参公管理人员） | 不限 | 具有2年以上文秘经验 |
陆良县卫生局卫生监督局 | 参公事业 | 卫生监督 | 22 | 19 | 1 | 08 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 普通招生计划 | 学士学位及以上 | 医药学 | 不限 | 不限 | 不限 | 公务员（参公管理人员） | 不限 | |
附件1 陆良县2016年公开遴选选调工作人员计划表 | |||||||||||||||||
遴选选调单位 | 单位性质 | 岗位简介 | 编制数 |
实有人数 | 遴选选调人数 | 岗位代码 | 年龄要求 | 学历要求 | 学历性质要求 | 学位要求 | 专业要求 | 工作年限 | 遴选选调人员身份要求 | 遴选选调范围 |
备注（其他说明） | ||
一级 目录（学科） | 二级 目录（门类） | 专业 | |||||||||||||||
陆良县文化市场综合执法大队 | 参公事业 | 文化市场执法 | 10 | 7 | 1 | 09 | 35周岁及以下 | 专科及以上 | 国民教育 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 2年及以上 | 公务员（参公管理人员） | 不限 | 长期下乡 |
陆良县统计执法大队 | 全额事业 | 统计执法检查 | 3 | 2 | 1 | 10 | 40周岁及以下 | 专科及以上 | 国民教育 | 不限 | 理工学；经济学、管理学 | 计算机与信息科学类；财务会计类 | 不限 | 不限 | 专业技术人员 | 县内 | 需长期野外矿井执法，限男性 |
陆良县土地开发整理中心 | 全额事业 | 综合管理 | 10 | 8 | 1 | 11 | 35周岁及以下 | 专科及以上 | 国民教育 | 不限 | 政法学 | 法学类 | 不限 | 不限 | 专业技术人员 | 县内 | |
中枢街道产业发展服务中心 | 全额事业 | 村、社区财务 | 77 | 75 | 1 | 12 | 35周岁及以下 | 专科及以上 | 国民教育 | 不限 | 经济学、管理学 | 财务会计类 | 财会；财会与审计；财务管理；财务会计；财务会计与审计；审计；审计实务；审计学；实用会计。 | 不限 | 专业技术人员 | 县内 | 具有会计从业资格证 |
附件1 陆良县2016年公开遴选选调工作人员计划表 | |||||||||||||||||
遴选选调单位 | 单位性质 | 岗位简介 | 编制数 |
实有人数 | 遴选选调人数 | 岗位代码 | 年龄要求 | 学历要求 | 学历性质要求 | 学位要求 | 专业要求 | 工作年限 | 遴选选调人员身份要求 | 遴选选调范围 |
备注（其他说明） | ||
一级 目录（学科） | 二级 目录（门类） | 专业 | |||||||||||||||
中枢街道社会保障服务中心 | 全额事业 | 民生工作、材料处理 | 18 | 16 | 1 | 13 | 35周岁及以下 | 专科及以上 | 国民教育 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 专业技术人员 | 县内 | 从事文秘工作1年以上 |
陆良县移民开发局 | 全额事业 | 移民安置管理 | 10 | 9 | 1 | 14 | 30周岁及以上 | 本科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 农林牧渔 | 不限
| 不限 | 10年及以上 | 专业技术人员 | 县内 | 熟悉移民工作 |
陆良县地方公路管理段 | 全额事业 | 文秘 | 44 | 39 | 1 | 15 | 40周岁及以下 | 专科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 专业技术人员 | 县内 | 有文秘经验 |
陆良县公共资源交易中心 | 全额事业 | 采购询价验收，市场调查 | 16 | 14 | 1 | 16 | 40周岁及以下 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 政法学 | 法学类 | 法律、法律学 | 10年及以上 | 不限 | 县内 | 需长期下乡、异地工作，限男性 |
附件1 陆良县2016年公开遴选选调工作人员计划表 | |||||||||||||||||
遴选选调单位 | 单位性质 | 岗位简介 | 编制数 |
实有人数 | 遴选选调人数 | 岗位代码 | 年龄要求 | 学历要求 | 学历性质要求 | 学位要求 | 专业要求 | 工作年限 | 遴选选调人员身份要求 | 遴选选调范围 |
备注（其他说明） | ||
一级 目录（学科） | 二级 目录（门类） | 专业 | |||||||||||||||
陆良县城乡居民社会养老保险局 | 全额事业 | 文秘 | 25 | 19 | 1 | 17 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 专业技术人员、管理人员 | 曲靖 | 2年以上办公室文秘经验 |
陆良县城乡居民社会养老保险局 | 全额事业 | 计算机 | 25 | 19 | 1 | 18 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 理工学 | 计算机与信息科学类 | 计算机科学与技术 | 不限 | 专业技术人员、管理人员 | 曲靖 | |
陆良县商务稽查大队 | 全额事业 | 财务 | 5 | 3 | 1 | 19 | 35周岁及以下 | 专科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 经济学、管理学 | 财务会计类 | 会计、财务会计 | 不限 | 专业技术人员 | 县内 | |
陆良县商务稽查大队 | 全额事业 | 商务行政执法 | 5 | 3 | 1 | 20 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 普通招生计划 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 不限 | 专业技术人员 | 县内 | |
注：表中“一级目录”、“二级目录”、“专业”请参考云南省2016年度公务员录用考试专业指导目录；“学科”、“门类”请参考曲靖市2015年事业单位公开招聘工作人员考试专业指导目录（试行）
附件2
单位同意报考证明
陆良县组织人事主管部门：
兹有我单位 同志，参加陆良县2016年公开遴选选调工作人员考试。我单位同意其报考，并保证其如被选用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该同志在我单位的工作起止时间为： 年 月至 年 月。
该同志在我单位的个人身份为（机关公务员、参照管理人员、事业单位专业技术人员、事业单位管理人员、事业单位工勤人员）。
我单位的性质为：（机关、参公管理事业单位、财政全额拨款事业单位、财政差额拨款事业单位）。
我单位的级别为：（省级、州级、县级、乡级）。
单位名称(主管部门）签章
年 月 日
注：本证明中的相关选项请结合报考人员实际情况进行选填。
附件3
陆良县2016年公开遴选选调工作人员报名登记表
报考岗位名称： 报名序号（工作人员填写）：
姓 名 | 性 别 | 出生日期 | 照片 | |||||||||||
民 族 | 籍 贯 | 婚姻状况 | ||||||||||||
政治面貌 | 参工时间 | 健康状况 | ||||||||||||
现工作单位及职务 | 任现职 时 间 | |||||||||||||
学 历 学 位 | 全日制 教 育 | 毕业院校系及专业 | ||||||||||||
在 职 教 育 | ||||||||||||||
联系地址 | 邮政编码 | |||||||||||||
联系电话 | 身份证号码 | |||||||||||||
主要 学习 培训 工作 简历 | ||||||||||||||
现工作单位及主管部门报考意见 | 经审核，该同志所填情况属实，同意报考。 审查人： 年 月 日 （单位盖章） | 组织或人社部门审核意见 | 符合遴选选调条件，同意报考。 资格审查人签字： 年 月 日 （单位盖章） | |||||||||||
考生承诺及签名 | 本人承诺：真实、准确、完整地提供本人相关证明材料；不弄虚作假，不伪造不使用假证明、假照片、假证书；保证符合招考公告及招考计划中要求的资格条件。对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
考生签字： 年 月 日 | |||||||||||||
附件4
陆良县委编办公开遴选公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）经历业绩评价表
报考岗位 | |||||||||
姓 名 | 性 别 | ||||||||
单 位 | 职 务 | ||||||||
评价 项目 | 评价分项 | 分值（分） | 得分 | 备注 | |||||
学习 培训 经历 （40分） | 教育 经历 （35分） | 普通高校专科毕业 | 30 | 以取得最高学历或学位计算 | |||||
在职教育本科毕业 | 31 | ||||||||
普通高校本科毕业 | 32 | ||||||||
在职研究生毕业 或在职取得硕士学位 | 33 | ||||||||
硕士研究生（全日制）毕业 | 34 | ||||||||
博士研究生毕业 | 35 | ||||||||
学习培训情况 （5分） | 参加省级及以上培训 | 每次1分 | 可累加，最高不超过5分 | ||||||
工作经历 （20分） | 具有两年以上基层工作经历 | 10 | 每多一年加1分，最高不超过18分 | ||||||
在两个以上不同单位工作过 | 2 | “不同单位”指不相隶属的单位，以调动通知为准。 | |||||||
任职经历（10分） | 现任科员及以下 | 7 | 各项目得分以分项中最高分计算 | ||||||
现任单位中层职务 | 8 | ||||||||
现任副主任科员或副科级领导职务 | 9 | ||||||||
现任主任科员或正科级领导职务 | 10 | ||||||||
工作 业绩 （30分） | 近三年公务员年度考核情况（18分） | 优 秀 | 6分/次 | ||||||
称 职 | 5分/次 | ||||||||
表彰（12分） | 县处级单位授予的表彰 | 6 | 获得多次表彰时，仅取其中得分最高的一次表彰计分，其余表彰不重复计算 | ||||||
厅局级单位授予的表彰 | 8 | ||||||||
省部级单位授予的表彰 | 12 | ||||||||
总 分 | |||||||||
经历业绩评价成绩（总分×20%） | |||||||||
注：“表彰”指各级单位（含各级党委政府）的年度综合性先进表彰（如先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等，不包含因公务员年度考核优秀授予的各类奖励）
评分人： 审核人： 报考者： 日期：
陆良县教育局公开遴选公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）经历业绩评价表
报考岗位 | ||||||||||
姓 名 | 性 别 | |||||||||
单 位 | 职 务 | |||||||||
评价 项目 | 评价分项 | 分值（分） | 得分 | 备注 | ||||||
学习 培训 经历 （40分） | 教育 经历 （35分） | 普通高校专科毕业 | 30 | 以取得最高学历或学位计算 | ||||||
在职教育本科毕业 | 31 | |||||||||
普通高校本科毕业 | 32 | |||||||||
在职研究生毕业 或在职取得硕士学位 | 33 | |||||||||
硕士研究生（全日制）毕业 | 34 | |||||||||
博士研究生毕业 | 35 | |||||||||
学习培训情况 （5分） | 参加省级及以上培训 | 每次1分 | 最高不超过5分 | |||||||
工作经历 （20分） | 具有两年以上基层工作经历 | 10 | 每多一年加1分，最高不超过18分 | |||||||
在两个以上不同单位工作过 | 2 | “不同单位”指不相隶属的单位，以调动通知为准。 | ||||||||
任职经历（10分） | 现任科员及以下 | 7 | 各项目得分以分项中最高分计算 | |||||||
现任单位中层职务 | 8 | |||||||||
现任副主任科员或副科级领导职务 | 9 | |||||||||
现任主任科员或正科级领导职务 | 10 | |||||||||
工作 业绩 （30分） | 近三年公务员年度考核情况（18分） | 优 秀 | 6分/次 | |||||||
称 职 | 5分/次 | |||||||||
表彰（5分） | 县处级单位授予的表彰 | 6 | 获得多次表彰时，仅取其中得分最高的一次表彰计分，其余表彰不重复计算 | |||||||
厅局级单位授予的表彰 | 8 | |||||||||
省部级单位授予的表彰 | 12 | |||||||||
发表作品（7分） | 县级刊物 | 2 | 一篇作品在多家刊物发表的，以级别较高的为准，不重复计分。 | |||||||
市级刊物 | 4 | |||||||||
省部级刊物 | 7 | |||||||||
总 分 | ||||||||||
经历业绩评价成绩（总分×20%） | ||||||||||
注：“表彰”指各级单位（含各级党委政府）的年度综合性先进表彰（如先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等，不包含因公务员年度考核优秀授予的各类奖励）
评分人： 审核人： 报考者： 日期：
陆良县审计局公开遴选公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）经历业绩评价表
报考岗位 | 陆良县审计局财政财务审计岗位 | ||||||||
姓 名 | 性 别 | ||||||||
单 位 | 职 务 | ||||||||
评价 项目 | 评价分项 | 分值 | 得分 | 备注 | |||||
学习培训经历(50分) | 教育 经历 （30分） | 全日制普通高校本科毕业 | 28 | 以取得最高学历或学位计算 | |||||
硕士研究生（全日制）毕业 | 29 | ||||||||
博士研究生毕业 | 30 | ||||||||
学习培训情况 （20分） | 取得会计师资格证书及以上 | 20 | |||||||
工作经历 （20分） | 具有一年以上基层工作经历 | 10 | 每多一年加2分，最高不超过18分 | ||||||
在两个以上不同单位工作过 | 2 | “不同单位”指不相隶属的单位，以调动通知为准。 | |||||||
工作 业绩 （30分） | 近三年公务员年度考核情况（18分） | 优 秀 | 6分/次 | ||||||
称 职 | 5分/次 | ||||||||
表彰（12分） | 县处级单位授予的表彰 | 6 | 获得多次表彰时，仅取其中得分最高的一次表彰计分，其余表彰不重复计算 | ||||||
厅局级单位授予的表彰 | 8 | ||||||||
省部级单位授予的表彰 | 12 | ||||||||
总 分 | |||||||||
经历业绩评价成绩（总分×20%） | |||||||||
注：“表彰”指各级单位（含各级党委政府）的年度综合性先进表彰（如先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等，不包含因公务员年度考核优秀授予的各类奖励）
评分人： 审核人： 报考者： 日期：
陆良县档案局公开遴选公务员（参照公务员法管理事业
单位工作人员）经历业绩评价表
报考岗位 | ||||||||||
姓 名 | 性 别 | |||||||||
单 位 | 职 务 | |||||||||
评价 项目 | 评价分项 | 分值（分） | 得分 | 备注 | ||||||
学习 培训 经历 （40分） | 教育 经历 （35分） | 普通高校专科毕业 | 30 | 以取得最高学历或学位计算 | ||||||
在职教育本科毕业 | 31 | |||||||||
普通高校本科毕业 | 32 | |||||||||
在职研究生毕业 或在职取得硕士学位 | 33 | |||||||||
硕士研究生（全日制）毕业 | 34 | |||||||||
博士研究生毕业 | 35 | |||||||||
学习培训情况 （5分） | 参加省级及以上培训 | 每次1分 | 可累计，最高不超过5分 | |||||||
工作经历 （20分） | 具有两年以上基层工作经历 | 10 | 每多一年加1分，最高不超过18分 | |||||||
在两个以上不同单位工作过 | 2 | “不同单位”指不相隶属的单位，以调动通知为准。 | ||||||||
任职经历（10分） | 现任科员及以下 | 7 | 各项目得分以分项中最高分计算 | |||||||
现任单位中层职务 | 8 | |||||||||
现任副主任科员或副科级领导职务 | 9 | |||||||||
现任主任科员或正科级领导职务 | 10 | |||||||||
工作 业绩 （30分） | 近三年公务员年度考核情况（18分） | 优 秀 | 6分/次 | |||||||
称 职 | 5分/次 | |||||||||
表彰（5分） | 县处级单位授予的表彰 | 6 | 获得多次表彰时，仅取其中得分最高的一次表彰计分，其余表彰不重复计算 | |||||||
厅局级单位授予的表彰 | 8 | |||||||||
省部级单位授予的表彰 | 12 | |||||||||
发表作品（7分） | 县级刊物 | 2 | 一篇作品在多家刊物发表的，以级别较高的为准，不重复计分。 | |||||||
市级刊物 | 4 | |||||||||
省部级刊物 | 7 | |||||||||
总 分 | ||||||||||
经历业绩评价成绩（总分×20%） | ||||||||||
注：“表彰”指各级单位（含各级党委政府）的年度综合性先进表彰（如先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等，不包含因公务员年度考核优秀授予的各类奖励）
评分人： 审核人： 报考者： 日期：
陆良县人力资源和社会保障局下属参公管理事业单位公开遴选
公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）经历业绩评价表
报考岗位 | ||||||||||
姓 名 | 性 别 | |||||||||
单 位 | 职 务 | |||||||||
评价 项目 | 评价分项 | 分值（分） | 得分 | 备注 | ||||||
学习 培训 经历 （40分） | 教育 经历 （35分） | 普通高校专科毕业 | 30 | 以取得最高学历或学位计算 | ||||||
在职教育本科毕业 | 31 | |||||||||
普通高校本科毕业 | 32 | |||||||||
在职研究生毕业 或在职取得硕士学位 | 33 | |||||||||
硕士研究生（全日制）毕业 | 34 | |||||||||
博士研究生毕业 | 35 | |||||||||
学习培训情况 （5分） | 参加省级及以上培训 | 每次1 | 可累计，最高不超过5分 | |||||||
工作经历 （20分） | 具有两年以上基层工作经历 | 10 | 每多一年加1分，最高不超过18分 | |||||||
在两个以上不同单位工作过 | 2 | “不同单位”指不相隶属的单位，以调动通知为准。 | ||||||||
任职经历（10分） | 现任科员及以下 | 7 | 各项目得分以分项中最高分计算 | |||||||
现任单位中层职务 | 8 | |||||||||
现任副主任科员或副科级领导职务 | 9 | |||||||||
现任主任科员或正科级领导职务 | 10 | |||||||||
工作 业绩 （30分） | 近三年公务员年度考核情况（18分） | 优 秀 | 6分/次 | |||||||
称 职 | 5分/次 | |||||||||
表彰（5分） | 县处级单位授予的表彰 | 6 | 获得多次表彰时，仅取其中得分最高的一次表彰计分，其余表彰不重复计算 | |||||||
厅局级单位授予的表彰 | 8 | |||||||||
省部级单位授予的表彰 | 12 | |||||||||
发表作品（7分） | 县级刊物 | 2 | 一篇作品在多家刊物发表的，以级别较高的为准，不重复计分。 | |||||||
市级刊物 | 4 | |||||||||
省部级刊物 | 7 | |||||||||
总 分 | ||||||||||
经历业绩评价成绩（总分×20%） | ||||||||||
注：“表彰”指各级单位（含各级党委政府）的年度综合性先进表彰（如先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等，不包含因公务员年度考核优秀授予的各类奖励）
评分人： 审核人： 报考者： 日期：
陆良县卫生局卫生监督局公开遴选公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）经历业绩评价表
报考岗位 | ||||||||||
姓 名 | 性 别 | |||||||||
单 位 | 职 务 | |||||||||
评价 项目 | 评价分项 | 分值（分） | 得分 | 备注 | ||||||
学习 培训 经历 （40分） | 教育 经历 （35分） | 普通高校专科毕业 | 30 | 以取得最高学历或学位计算 | ||||||
在职教育本科毕业 | 31 | |||||||||
普通高校本科毕业 | 32 | |||||||||
在职研究生毕业 或在职取得硕士学位 | 33 | |||||||||
硕士研究生（全日制）毕业 | 34 | |||||||||
博士研究生毕业 | 35 | |||||||||
学习培训情况 （5分） | 参加卫生执法培训 | 5 | ||||||||
工作经历 （20分） | 具有两年以上基层工作经历 | 10 | 每多一年加1分，最高不超过18分 | |||||||
在两个以上不同单位工作过 | 2 | “不同单位”指不相隶属的单位，以调动通知为准。 | ||||||||
任职经历（10分） | 现任科员及以下 | 7 | 各项目得分以分项中最高分计算 | |||||||
现任单位中层职务 | 8 | |||||||||
现任副主任科员或副科级领导职务 | 9 | |||||||||
现任主任科员或正科级领导职务 | 10 | |||||||||
工作 业绩 （30分） | 近三年公务员年度考核情况（18分） | 优 秀 | 6分/次 | |||||||
称 职 | 5分/次 | |||||||||
表彰（5分） | 县处级单位授予的表彰 | 6 | 获得多次表彰时，仅取其中得分最高的一次表彰计分，其余表彰不重复计算 | |||||||
厅局级单位授予的表彰 | 8 | |||||||||
省部级单位授予的表彰 | 12 | |||||||||
发表作品（7分） | 县级刊物 | 2 | 一篇作品在多家刊物发表的，以级别较高的为准，不重复计分。 | |||||||
市级刊物 | 4 | |||||||||
省部级刊物 | 7 | |||||||||
总 分 | ||||||||||
经历业绩评价成绩（总分×20%） | ||||||||||
注：“表彰”指各级单位（含各级党委政府）的年度综合性先进表彰（如先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等，不包含因公务员年度考核优秀授予的各类奖励）
评分人： 审核人： 报考者： 日期：
陆良县文化体育广播电视局公开遴选公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）经历业绩评价表
报考岗位 | ||||||||||
姓 名 | 性 别 | |||||||||
单 位 | 职 务 | |||||||||
评价 项目 | 评价分项 | 分值（分） | 得分 | 备注 | ||||||
学习 培训 经历 （40分） | 教育 经历 （35分） | 普通高校专科毕业 | 30 | 以取得最高学历或学位计算 | ||||||
在职教育本科毕业 | 31 | |||||||||
普通高校本科毕业 | 32 | |||||||||
在职研究生毕业 或在职取得硕士学位 | 33 | |||||||||
硕士研究生（全日制）毕业 | 34 | |||||||||
博士研究生毕业 | 35 | |||||||||
学习培训情况 （5分） | 参加市级及以上行政执法培训 | 每次1分 | 可累加，最高不超过5分 | |||||||
工作经历 （20分） | 具有两年以上基层工作经历 | 10 | 每多一年加1分，最高不超过18分 | |||||||
在两个以上不同单位工作过 | 2 | “不同单位”指不相隶属的单位，以调动通知为准。 | ||||||||
任职经历（10分） | 现任科员及以下 | 7 | 各项目得分以分项中最高分计算 | |||||||
现任单位中层职务 | 8 | |||||||||
现任副主任科员或副科级领导职务 | 9 | |||||||||
现任主任科员或正科级领导职务 | 10 | |||||||||
工作 业绩 （30分） | 近三年公务员年度考核情况（18分） | 优 秀 | 6分/次 | |||||||
称 职 | 5分/次 | |||||||||
表彰（5分） | 县处级单位授予的表彰 | 6 | 获得多次表彰时，仅取其中得分最高的一次表彰计分，其余表彰不重复计算 | |||||||
厅局级单位授予的表彰 | 8 | |||||||||
省部级单位授予的表彰 | 12 | |||||||||
发表作品（7分） | 县级刊物 | 2 | 一篇作品在多家刊物发表的，以级别较高的为准，不重复计分。 | |||||||
市级刊物 | 4 | |||||||||
省部级刊物 | 7 | |||||||||
总 分 | ||||||||||
经历业绩评价成绩（总分×20%） | ||||||||||
注：“表彰”指各级单位（含各级党委政府）的年度综合性先进表彰（如先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等，不包含因公务员年度考核优秀授予的各类奖励）
评分人： 审核人： 报考者： 日期：
附件5
学历要求说明：
高等教育学历文凭主要有三种：普通高等教育学历证书（即普通招生计划高等教育学历）、成人高等教育毕业证书、高等教育自学考试毕业证书。
普通招生计划毕业生是国民教育毕业生中的一种。包括：普通初等教育（小学）招生计划毕业生、普通中等教育（初中、高中）招生计划毕业生、普通高等教育（大学）招生计划毕业生。普通高等教育招生计划毕业生简称普通高校毕业生，最典型的特征是毕业证上注明“普通高等学校毕业证书”字样。
军队院校招收的地方学员，如未经中央军委和教育部认定的，其学历不予承认；虽经中央军委和教育部认定，但没有教育主管部门开具派遣证的，其学历视为国民教育中的成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。
通过国内网络教育获得的学历，是否视为“普通高校毕业生”，须有教育主管部门的证明，若资格复审时没有相关证明的，不能视为“普通高校毕业生”。
留学人员须在资格复审前取得各省（区）省一级教育部门出具的境外学历、学位认证书。根据云南省教育厅的规定，经过教育部门学历认证的留学人员，可以视为“普通高校毕业生”，留学人员在云南省的学历认证地点为：云南省留学服务中心。
根据2008年发布的《中国共产党党校工作条例》和教育部的有关规定，党校学历不属国民教育学历。
