——陆良县委组织部深入开展“一迎双争”活动 

在“一迎双争”活动中，陆良县委组织部紧紧围绕“三服务、两满意”目标，积极开展素质提升、感悟基层、标杆引领、组工关怀四项行动，努力推动组织工作创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。

实施素质提升行动。以“创建学习型组织部门，争做学习型组工干部”为目标，精心制定组工干部素质提升计划，搭建专家讲座、职工书屋、组工讲堂、组工之家QQ群等平台，结合学习杨善洲、李林森等先进典型事迹开展“远学杨善洲、近学王小苗”活动，邀请金子强等高校知名教授作专题报告，组织开展“来到组织部为什么、比什么、留什么”思想大讨论活动，购进管理、历史、文学等7类图书173册充实职工书屋，每周例会组织观看《易经的奥秘》、《古董鉴赏》、《孟子的智慧》等知识性讲座，每月举办一期“组工干部大讲坛”，加强思想工作交流，增长见识，提高干部口头表达和灵机应变能力。

实施感悟基层行动。结合开展“四群”教育，组织组工干部下基层、接地气、听民声、解民忧。设立责任区，部长负责联系1个乡镇和5户农户、每名副部长负责联系1个村和5户农户、每名组织干部联系3户农户、下派村常务书记3名，发放民情联系卡62张，建立民情台账18套，记录民情日记197篇，走访农户62户，实现了“情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一线落实，问题在一线解决”的良好局面，树立了组工干部为民、亲民、爱民形象，共为联系点三岔河镇赵家沟村抗旱救灾捐款4300元、春备耕生产捐款2000元、化肥20袋、大米10袋，协调项目资金20万元，解决实际困难7件。

实施标杆引领行动。开展“六好科室流动红旗”、“优秀公务员”、“优秀党员”评选活动，树立典型、树立标杆，促进工作创新发展、争创一流。活动开展以来，评比“六好”科室4次，优秀公务员2名，优秀党员2名，营造了说实话、干实事、评先进、争优秀的浓厚氛围。进一步完善工作制度和工作机制，实现用制度管理人、约束人，用机制保证组织工作科学、高效运行。健全完善常规工作机制，做到每年年初有工作计划、每月月初有工作要点、每周周一有工作安排，健全周周点评、月末小结、半年回顾、年终总结的工作制度，切实增强组织工干部创先争优意识，提高抓落实推进工作的效率。

实施组工关怀行动。推行人本化管理模式，组织全体机关干部进行全项体检，建立健康档案。坚持实行“四必到四必访”制度，即组工干部婚丧嫁娶必到必访，有思想问题必到必访，家庭出现重大变故必到必访，生病住院必到必访，不断增强了组工队伍的凝聚力和向心力。由办公室牵头，成立了篮球、羽毛球队，每周二、四、六开展体育锻炼，积极参加“同心杯”全市组织系统文化活动，提高组工干部身体素质，丰富组工干部精神文化生活。