四项行动强素质 争比赶超激活力
作者:陆良县委组织部 发布时间:2012-07-16 11:07:13 点击率:94
——陆良县委组织部深入开展“一迎双争”活动
在“一迎双争”活动中,陆良县委组织部紧紧围绕“三服务、两满意”目标,积极开展素质提升、感悟基层、标杆引领、组工关怀四项行动,努力推动组织工作创先争优,以优异成绩向党的十八大献礼。
实施素质提升行动。以“创建学习型组织部门,争做学习型组工干部”为目标,精心制定组工干部素质提升计划,搭建专家讲座、职工书屋、组工讲堂、组工之家QQ群等平台,结合学习杨善洲、李林森等先进典型事迹开展“远学杨善洲、近学王小苗”活动,邀请金子强等高校知名教授作专题报告,组织开展“来到组织部为什么、比什么、留什么”思想大讨论活动,购进管理、历史、文学等7类图书173册充实职工书屋,每周例会组织观看《易经的奥秘》、《古董鉴赏》、《孟子的智慧》等知识性讲座,每月举办一期“组工干部大讲坛”,加强思想工作交流,增长见识,提高干部口头表达和灵机应变能力。
实施感悟基层行动。结合开展“四群”教育,组织组工干部下基层、接地气、听民声、解民忧。设立责任区,部长负责联系1个乡镇和5户农户、每名副部长负责联系1个村和5户农户、每名组织干部联系3户农户、下派村常务书记3名,发放民情联系卡62张,建立民情台账18套,记录民情日记197篇,走访农户62户,实现了“情况在一线了解,感情在一线融合,措施在一线落实,问题在一线解决”的良好局面,树立了组工干部为民、亲民、爱民形象,共为联系点三岔河镇赵家沟村抗旱救灾捐款4300元、春备耕生产捐款2000元、化肥20袋、大米10袋,协调项目资金20万元,解决实际困难7件。
实施标杆引领行动。开展“六好科室流动红旗”、“优秀公务员”、“优秀党员”评选活动,树立典型、树立标杆,促进工作创新发展、争创一流。活动开展以来,评比“六好”科室4次,优秀公务员2名,优秀党员2名,营造了说实话、干实事、评先进、争优秀的浓厚氛围。进一步完善工作制度和工作机制,实现用制度管理人、约束人,用机制保证组织工作科学、高效运行。健全完善常规工作机制,做到每年年初有工作计划、每月月初有工作要点、每周周一有工作安排,健全周周点评、月末小结、半年回顾、年终总结的工作制度,切实增强组织工干部创先争优意识,提高抓落实推进工作的效率。
实施组工关怀行动。推行人本化管理模式,组织全体机关干部进行全项体检,建立健康档案。坚持实行“四必到四必访”制度,即组工干部婚丧嫁娶必到必访,有思想问题必到必访,家庭出现重大变故必到必访,生病住院必到必访,不断增强了组工队伍的凝聚力和向心力。由办公室牵头,成立了篮球、羽毛球队,每周二、四、六开展体育锻炼,积极参加“同心杯”全市组织系统文化活动,提高组工干部身体素质,丰富组工干部精神文化生活。