陆良县把开展专题谈心谈话活动作为严肃换届纪律的关键举措，以打造铁的纪律来确保县委换届风清气正。

围绕主题普遍谈。按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，确定了“守纪律、树正气、顾大局、讲团结、做表率”这一谈心谈话主题，明确谈心谈话分工，县委书记与乡镇党委书记必谈、与处级后备干部必谈；县长与政府工作部门正职必谈；人大政协主要领导与班子成员必谈；其他县级领导与分管部门正科级领导必谈。谈话还扩大至部分离退休干部、纪检和组织部门的干部。截止目前，县委与党政一把手谈心谈话面达100%，与处级后备干部谈心谈话面达100%，与参与换届工作的组织、纪检干部谈心谈话达100%。

关键对象重点谈。结合实际确定关键谈话对象，科学设计谈心谈话提纲，做到有所区别、各有侧重。对乡镇和县直部门“一把手”督促他们带头严格执行换届纪律，切实担负起严肃换届纪律具体责任人的职责；对县处级后备干部，突出加强警示教育，筑牢思想防线，确保不犯错误、不出问题。对有推荐权的干部进行“提醒谈”，提醒他们严格遵守换届纪律，自觉抵制各种违反换届纪律的行为。

创新方式灵活谈。县委书记带头，坚持“集体谈”与“个别谈”相结合、“定时谈”与“随时谈”相结合，灵活进行，确保谈心谈话活动贯穿换届选举全过程。“集体谈”即通过召开专题会议对相关对象进行集中谈心谈话；“个别谈”即对有关对象进行一对一谈心谈话；“定时谈”，即在换届过程中的一些关键节点前，及时加强提醒引导；“随时谈”，即根据实际状况的需要，随时对有关对象进行谈话提醒，使其时刻绷紧换届纪律这根弦。