陆良县人力资源和社会保障局

“四结合，四开展”创先争优志愿服务活动

陆良县人力资源和社会保障局从部门实际出发，以“关注民生、服务群众，奉献社会、共建和谐”为宗旨，专门组织成立了志愿服务活动领导小组，以党支部为单位，成立志愿服务队，采取“四结合，四开展”方式，进一步促进了就业、健全了社保、构建了和谐劳动关系、加强了人才队伍（职业能力）等方面建设。

结合“四群教育”，开展送温暖活动。一是公开身份明职责。深入“四群教育”联系户发放《陆良县人力资源和社会保障局民情联系卡》300余张，公开人社部门管理服务项目和联系方式，方便群众办事。二是深入农村办实事。共分成6个联系小组，明确各小组联络员，由各小组联络员带领职工深入社区掌握联系群众的详细家庭住址及联系方式，随后在社区工作人员的指引下，充分利用下班、双休时间千方百计走村入户，深入群众家中摸民情，听民声，察民意，送温暖，解民忧，宣政策，对困难群众的疾苦始终做到心中有数，并力所能及的解决一些实际问题，切切实实把党和政府的温暖送到群众中去。通过开展此项工作，进一步密切了干群关系，为下步开展“四群”教育和新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险工作奠定了坚实的群众基础。

结合本职工作，开展送法进社区活动。积极组织社保中心、医保中心、就业中心及劳动保障监察大队等科室单位志愿者，分别到社区发放政策宣传册子，就医保、就业、城乡居民社会养老保险等人民群众关注度较高的相关政策法规进行宣传及现场解答，提供免费创业就业、社会保险、政策、劳动关系等咨询服务，共发放《劳动合同法》、《就业促进法》《生育保险条例》《工伤保险条例》等各项宣传手册1600余份，各类宣传册子2000多份，接受群众咨询300多人，此次活动共答复城镇职工医疗保险与新农合的区别、职工医疗保险待遇的享受条件、离开企业后养老保险如何处理等40余个问题。

结合2012年“春风行动”，开展“四送”服务。一是送政策。向广大群众发放《农民进城就业服务春风卡》、《农民务工培训读本》，让农民工了解政策，放心务工。二是送培训。围绕县内主导产业的工种、岗位要求，组织开展农村转移就业劳动者和下岗人员的初级技能培训等各项技能培训，着力提高农民工就业能力。三是送岗位。结合我县新开工的云南新威电子工业有限公司的用人需求，由各乡镇社会保障服务中心的工作人员深入群众家中开展宣传，共悬挂招工横幅114条，张贴招工简章560幅，印发宣传资料5000余份，把岗位送到群众家中。四是送服务。通过供需见面会、发布用工信息等形式，搭建起企业与农民工就业之间的对接平台，先后发布用工信息10条，免费为进城农民工介绍工作，把服务送上门。共培训农民工6387人，举办6场专场招聘会，参聘企业21家，服务群众达6500人次，分8批输送800名农民工到福建新威电子工业有限公司，农村劳动力累计转移8522人，有序输出6007人。

结合创新就业机制，开展“牵手企业·就业援助”活动。为切实帮助就业困难人员就业，人社局创新就业机制，“四个到位”搭建就业服务平台。一是组织到位。召集陆良县境内规模以上工业企业及陆良县工业园区进驻企业负责人召开“牵手企业·就业援助”座谈会，促成部门、企业与失业人员共同牵手，动员企业提供20%的岗位吸纳符合企业用工需求的失业等就业困难人员就业。二是宣传到位。将涉及人力资源和社会保障方面的政策编制成《就业和社会保障相关政策100问》发放到企业手中，广泛宣传就业服务、社会保障法律法规及省、市关于就业创业方面的政策规定，让企业了解政策、掌握政策，同时用好政策。三是服务到位。通过进社区、下企业、找门路，充分挖掘社区、企业待聘岗位；加强与企业的沟通协调和联系，以定期走访、电话联系等形式，确保及时了解企业空岗情况，掌握企业用工需求信息；整合各项培训资金，开展技术培训和指导；加强部门之间横向沟通联系，为企业提供更加优质的服务。四是落实到位。建立就业工作领导小组成员单位联系企业促进就业工作制度，推进各项就业政策的贯彻落实。建立失业人员档案及再就业对接机制，为失业人员等就业困难人员实现再就业提供丰富的岗位资源，并优先为失业等就业困难人员介绍岗位，确保“动态消零”。截至2012年3月底，共有14个企业提供就业岗位947个，帮助近450名就业困难人员就业。