陆良培芳医院成立于1993年7月，现有科室13个，开放病床400张，职工223名，党员29名。在深入开展创先争优活动中，支部结合实际，通过“四抓”把“创先进打造百年品牌医院，争优秀力做人民满意医生”作为活动主题，以过硬的医疗技能、先进的医疗设备、热情的服务态度、舒适的就医环境、合理的收费标准，努力打造百年品牌医院，创建百姓满意医院。

    抓组织建设,助推医院发展。创院之初，有5名党员，只有2名党员的组织关系在社区，其他3人是“口袋党员”，亟需有一个“家”。2001年8月，在县委组织部和镇党委的指导下，率先在民营企业中成立了党支部。逐步健全组织制度，发扬党内民主，积极引导党员定期对医院规章制度、内务管理等方面提出合理化建议。坚持“人才兴院、科技强院”的发展战略，把“建设先进性党组织、培养一流党员队伍、一流技术人才、一流企业职工”作为医院增强核心竞争力的着力点来抓，全面开展把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成中高层管理人员的“三培养”活动。目前，有10名党员是科室负责人，7名院领导全部是党员。

    抓内部建设，激发党建活力。医院管理层党员在贯彻执行班子决策、开展管理创新、联系职工上发挥带头作用；技术层党员在技能比武、课题研究上发挥带头作用；一线党员在管好责任区、站好示范岗、当好突击手方面发挥作用。将党员先锋模范作用体现在医疗一线，体现在推动医院发展、关键岗位上。党员殷康以医院为家，以救治病人为己任，加班加点，吃苦耐劳，从无怨言；党员钱平红在2006年7·11特大交通事故伤员救治中，因连续工作72小时，晕倒在工作岗位上。通过党员表率、职工跟学、层层互动，带动群团组织建设良性健康发展。

    抓廉政建设，弘扬医德医风。突出“服务、质量、行风”三项重点，引导党员率先垂范，以身作则开展“医德医风示范行动”。一票否决收受红包、回扣或私自收费等违规行为。降低收费标准，向社会公开收费项目。党员坚持每月捐献特殊党费20元用于帮扶困难病人，每年减免费用达百万元。每月定期召开医患恳谈会，发放病人满意度调查意见征求表，连续7年病人满意度达98%以上。

    抓全面建设，共铸发展辉煌。支部将经济效益和社会效益作为评判党建工作成效的重要标准，在发展决策上当好“参谋”，在管理上做好“后盾”。采取“机制留人、感情留人、环境留人、待遇留人”的方式做好医生的管理服务；出现医患矛盾时，提出“亲情服务，优质服务”、“一切为了病人”的人性化服务理念。在人才培养上，实施“请进来、走出去”的立体式多元化的培养方法，选送中层干部、科室骨干到省、市以及外省医院培训，不断提高业务技能。及时配备先进设备，不断提升医疗服务效能。购置了大批先进设备，开展了经皮穿刺椎间盘激光减压术、热凝术及Ｏ３消融术、钬激光碎石术、经尿道前列腺等离子切除术等新业务，创新开展了老年康复科、网吧输液室、儿童输液室、醒酒室等特色服务。基础设施的完善和先进医疗设备的购置，全面提升医技水平和服务水平，不断打造人民满意医院。