为认真贯彻落实全国和省市县人才工作会议精神，深入推进人才强县战略实施，陆良县以加强人才队伍建设为着力点，积极汇集各类优秀人才成立人才协会，加强组织管理，全面促进经济社会又好又快发展。

积极筹备、成立协会。一是提前调研明现状。由县人才工作领导小组牵头，各类人才主管部门参与对全县各类人才队伍进行走访调研、摸底排查，详细掌握全县各类人才队伍现状，做到情况清、底子明；二是组建机构明任务。在县人才工作领导小组的指导下，从相关部门抽调人员及时成立了陆良县人才协会筹备工作组，具体负责成立协会日常工作，制定工作计划，明确落实工作任务；三是依法登记明程序。按照协会成立的条件和要履行的审批手续，协会筹备组会同社团登记管理机关，对成立陆良县人才协会的相关事项进行了设计论证，并严格按照《社会团体登记管理条例》的规定和程序向民政局进行了登记注册；四是吸纳会员明条件。按照筹建协会的有关规定和程序，确定了协会会员的条件，采取个人自荐、部门筛选相结合的办法，本着“优中选优，均衡区域与行业分布”的原则，积极吸纳在全县具有影响力和做出突出贡献的各类优秀人才入会。

健全制度，规范管理。协会以内部制度建设作为协会发展的根本保障，协会成立初始，在多层次、广范围调研的基础上，制定了《陆良县人才协会章程（草案）》，并经会员大会表决通过，进一步明确了协会的管理体制、会员权利义务以及组织机构内设成员的选举、罢免程序，同时规定了会员大会、协会理事会和秘书处的主要职权和履职要求，并对协会的资金来源、帐务管理等分别作了明确规定，基本形成了融科学化、制度化为一体，监管统一、职责明确的社团管理模式，保证了协会运作的规范性和可操作性。

明确方向，服务社会。成立陆良县人才协会，其主要目的就是要把优秀人才组织起来，充分发挥大家的聪明才智，服务经济社会发展。一是通过举办各种形式的讨论会、报告会、座谈会、讲座和经验交流会，开展对人才队伍建设的理论和实际工作的研究、宣传和交流，提升人才队伍整体素质，为深入推进人才强县战略奠定坚实的基础；二是协会坚持“发挥优势、开发资源、服务经济”的原则，积极开发人才和智力资源，引导、鼓励优广大秀人才为陆良经济社会各项事业献计献策，充分发挥好联接县委、政府和各类人才的桥梁和纽带，搭建会员与会员“联动”，会员与政府“联手”的互动平台。三是结合会员所需，积极组织会员举办各类培训、开展信息咨询服务、加强对外考察学习，切实拓宽会员交流渠道，提高服务社会本领，为实现“社会发展”与“会员受益”的双赢双发展提供可靠保障。