陆良县以服务经济社会发展为根本出发点，走好培养、服务、凝聚、关怀 “四步棋”，切实加强专业技术人才队伍建设，为陆良经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。

立足实际抓培养。“十一五”期间，围绕陆良经济社会发展大局，形成在政府指导下，以需求为导向的专业技术人才队伍培养体系。一是加大职称推荐申报力度，充分发挥各级各类专业技术人员在各行各业中的带头作用，共推荐申报评审正高10人、副高428人、中级2007人、初级1987人。二是拓展人才服务范围，为非公企业评审高级工程师3人、中级专业技术人员323人、初级1045人。三是选拔培养高层次人才。选拔培养曲靖市有突出贡献的优秀专业技术人才3人、曲靖市中青年学术技术带头人4人、曲靖市人民政府特殊津贴5人、曲靖市科技兴乡贡献奖2人；选拔培养云南省科技兴乡贡献奖5人、云南省人民政府津贴2人、云南省突出贡献2人、云南省拔尖优秀农村乡土人才奖1人。

完善信息抓服务。建立高级专家和优秀人才数据库，加强对高级专业技术人才的服务和管理，确定入库专家及优秀人才的范围和条件，动态掌握专业技术人才的现实情况，并做好高级专家的选拔、推荐工作。目前，人才库中副高以上专业技术人才有1536人。建立党政领导联系人才制度，24名县级党政领导干部联系24名专业技术人才，定期不定期加强与人才之间的沟通，主动听取他们的意见建议，及时为他们排忧解难，支持各类人才干事创业。

组建协会抓凝聚。依托陆良县人才协会为载体，通过举办各种形式的讨论会、报告会、座谈会、讲座和经验交流会，为专业技术人才的互学互促创造条件；充分发挥好桥梁和纽带作用，搭建会员与会员“联动”，会员与政府“联手”的互动平台；今年将积极组织会员举办各类培训，开展信息咨询服务，加强对外考察学习，切实拓宽会员交流渠道，提高服务社会本领。

激励表彰抓关怀。建立优秀专业技术人才春节慰问制度，每年春节前夕，由该县人社局组织，邀请县委政府领导带队，分别到教育、农业、卫生、企业等部门走访慰问各类专家人才，努力营造尊重专业技术人才的环境氛围，激发广大专业技术人才干事创业的热情。