罗平县大水井乡创先争优出实招
作者: 发布时间:2012-07-11 14:59:21 点击率:31
六查六纠树形象 七项举措促发展
罗平县大水井乡创先争优出实招
罗平县大水井乡体现特色,突出实效,使出实招,以“六查六纠树形象”、“七项举措促发展”等为载体,扎实推进创先争优活动深入开展。
找准问题转作风,六查六纠树形象。一是查学习、纠懈怠、树勤学善学形象。全乡党组织和党员都制定学习计划,使学习方向明、计划细、措施实,保证“人员、时间、内容、质量”四到位,确保学习质量。二是查思想、纠消极,树积极进取形象。加强理论学习,用理论来武装头脑,坚定信念,指导实践,推动工作。加强党的宗旨意识教育,强化想干事、爱干事、干成事的思想认识,深化干事创业的激情。三是查组织、纠软散、树坚强有力形象。从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设入手,对照检查基层组织的科学化、规范化、制度化建设是否落实,纠正部分基层组织软弱涣散、战斗力不够强、作用发挥不够好、服务水平不够高等问题。四是查作风、纠虚浮、树亲民务实形象。全乡党员干部职工认真检查自身作风,纠正不深入基层、轻服务、大局意识不强、乱作为的虚浮现象,树立亲民务实形象。五是查民主、纠专独、树团结凝聚形象。通过开展推进党务公开、保障党员知情权,推进民主决策、保障党员参与权,推进工作规范、保障党员监督权的“三推进、三保障”活动,对照检查乡村两级班子是否团结民主,纠正个别全局观念、大局意识不强,各行其是、精力分散等不良倾向,树立凝心聚力、团结拼搏的良好形象。六是查落实、纠拖沓、树高效优质形象。认真检查各项工作、各项任务是否落实到位,纠正拖沓、有令不行、有禁不止、效率低下、落实不力的问题,树立各部门、各单位服务高质量、工作高效率的良好形象。建立健全各项规章制度,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度,逐步建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度,奖惩分明,依靠制度约束人、激励人,不断规范行政行为和工作流程,着力解决门难进、脸难看、事难办等问题,着力消除办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题。
围绕中心抓创建,七项举措促发展。一是抓基础,强后劲。把打实基础,增强发展后劲作为全乡经济工作的首要任务,整合资源,增加投入,夯实发展基础,促进和推动发展。2010年将投入351.6万元,对15.3公里村社公路进行硬化改造。二是抓民生,强改善。围绕人民群众的切身利益,从生产条件、生活环境、公共服务、社会保障等方面着手,统筹协调,整合资源,抓好教育、文化、卫生、民政、扶贫等民生大计,着力加强和改善民生。完成了一个省级重点建设村项目,硬化村内道路3.5公里,改造危房15户、卫生厕200户,使200余户群众受益。三是抓调整,强优化。调整农业产业结构,做强粮食产业,在优质水稻红优七号试种成功的基础上进行良种推广种植3000亩。抓住县委政府调整烤烟生产计划的机遇,将种植面积扩大到7481亩,预计今年全乡烤烟收入可达1837.7万元,仅此一项即可增收100余万元,弥补了旱灾带来的损失。扶持小鸡登皇氏特种养殖和李建强中华蜂两个特养大户,增强特色养殖和特色种植的辐射示范带动作用,加快全乡产业结构调整步伐。四是抓稳定,强和谐。妥善处理各种社会矛盾,建立健全矛盾纠纷排查调处工作网络,坚持人民调解、行政调解、司法调解相结合,有效预防群体性事件的发生。开展以定期接访、现场接访、主动约访、干部下访、跟踪回访为主要内容的“五访”活动,将一些苗头性、倾向性的矛盾化解在基层,切实维护全乡社会和谐稳定。五是抓劳务,强支柱。该乡外出务工人员已占全乡劳动力的1/3,达6000余人;产值达7000余万元,占全乡总产值的1/2。在劳务产业已成为全乡支柱产业的基础上,做大做强劳务产业,并促进农村富余劳动力的转移和就业、创业。六是抓服务,强体系。构建乡、村、组三级政务服务体系,规范农民服务站的运作,为农民提供“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”,同时各村(社区)、村民小组充分利用12个农民服务点和88个村民小组代办点受理村民提出的申请,实行代办制,让农民群众“小事不出村、大事不出乡、服务有保障”。七是抓制度,强创新。制定并完善了村(居)委会工作考核办法,同时以村“两委”换届选举工作为契机,全面推行“四议两公开”工作法,建立和完善配套制度和措施,进一步充实村务公开的内容,规范村务公开的形式;组织新任“两委”干部制订三年任期目标责任制,建立健全和完善修改了一系列规章制度,如村规民约、自治章程、村民代表会议、村民大会、“两委”班子议事、年终述职、民主评议和奖惩激励等制度。