9月6日至8日，我县召开全县2011年大学生村官培训暨工作会，对全县大学生村官进行集中培训，安排部署大学生村官管理工作。各乡（镇）党委副书记、组织委员，县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员及办公室人员，2008至2011年选聘的四批大学生村官参加会议。

县委常委、县委办主任方文华作培训会动员讲话，安排部署大学生村官管理工作，对办好培训班提出了希望和要求。方文华指出，按照中央、省、市的统一部署，2008年以来，我县先后四批累计选聘了178名高校毕业生到村（社区）任职，其中今年新选聘22人，通过公务员招录、企事业单位招考等渠道解聘34人，选拔进乡镇党委任职10名。我县大学生村官大多数都能肩负组织的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，发挥自身优势，在服务新农村建设、加强基层组织建设等方面作出了积极贡献，树立起新时代大学生的良好形象。实践证明，选聘高校毕业生到村任职是激发基层活力、巩固执政基础的需要，是推进全面小康、建设新农村的需要，是培养锻炼干部、建设高素质干部队伍的需要。

方文华要求，全体大学生村官一定要抓住机遇，志存高远，努力拼搏，在新农村建设的伟大实践中建功立业，实现自己的人生价值。一要坚定信心，把握好大学生村官岗位。解决好当大学生村官为什么、能为农村做点什么、期满后获得什么“三个什么”的问题，努力争做一名合格的大学生村官。二要明确职责，脚踏实地做好本职工作。要切实当好农村工作村情民意调查员、政策法规宣传员、民情纠纷调解员、远程教育操作员、驻村科技特派员、群众事务代办员、弱势群体救助员、产业发展引路员等“八大员”。三要掌握方法，致力于在艰苦磨练中成长成才，在推动发展中施展才干，在服务群众中建功立业。做到情感上融入，生活上适应，学习上虚心，工作上用心，思想上自律，性格上坚强。

方文华强调，各级党委政府和有关部门要更加关心重视大学生村官这支队伍，扎实做好管理服务工作，既严格要求，又人文关怀，让他们来得安心、干得欢心、过得舒心、留得称心。一要统筹协调，形成齐抓共管的格局。各级各部门一定要从战略高度、从政治和全局的高度，统一思想认识，不讲特殊，不讲困难，不讲条件，把大学生村官工作切实摆上重要位置，积极探索，加强管理，把大学生村官管理好、培养好，把他们的作用发挥好。二要以人为本，构建服务保障体系。要为大学生村官提供良好的工作条件和生活环境，特别是要注重人文关怀和心理疏导，让他们充分感受到组织的关心和温暖。要研究大学生村官的使用机制，在政治上、事业上多关心，充分发挥他们的特长，让他们在农村找到实实在在发挥作用的位置。三要结对帮带，完善实践锻炼机制。要切实抓好落实“四对一联帮带”责任体系和培养机制，从思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，帮助他们缩短适应周期，尽快融入农村农民，适应农村工作。

培训会邀请了云南农业大学党委宣传部副部长、云南农业大学心理咨询研究中心副主任杨金江教授作《基层干部的心理调适》专题讲授，观看了中国农业大学校长柯柄生讲授《对中国当代三农问题的认识》和江苏华西村党委书记吴仁宝讲授《华西村建设中国特色社会主义新农村的实践与经验》两个视频讲座，罗雄镇新村社区党总支书记曾小平在会上作了大学生村官管理服务和社区建设工作经验交流，大学生村官代表作了交流发言。