对照差距找不足    瞄准先进争优秀

罗平开展“五查五比”活动为创先争优标明航向

罗平县在开展创先争优活动中，结合深入开展“一面旗、一团火、一盘棋”主题实践活动，按照争做优秀共产党员、实现党员“五带头”的要求，组织引导党员集中时间开展“五查五比”活动，对照差距找不足，瞄准先进争优秀，为深入开展创先争优活动标明航向。

一、查思想，比党性修养、人生追求。重点查政治思想，比理想信念坚定性；查服务意识，比为民务实性；查思维方式，比工作创造性。开展党性教育活动。各级党组织开展“领导讲党课”、优良传统宣讲和优秀事迹报告；开展大讨论活动，通过以座谈会、个别谈话等形式进行谈心讨论，加强交流与沟通，及时掌握干部职工的思想动态，及时纠正和解决存在问题和不良苗头；开展重温入党誓词活动，新老党员面对党旗庄严宣誓；到钟山革命老区烈士陵园、板桥革命烈士陵园、罗平革命历史博物馆、遵义会议旧址等，重温红色历史，缅怀先烈的丰功伟绩；开展党性分析活动，每名党员干部撰写一篇党性分析报告，对个人在思想和工作中存在的问题进行查摆，剖析原因，并提出改进措施；一些单位举办技能比武、知识竞赛、演讲、征文、摄影、歌咏和体育比赛等文体活动，激发广大党员的政治热情，增强宗旨意识，坚定理想信念。开展“万民党员承诺”活动。党员干部侧重在提高政策执行水平、推动本地本单位部门科学发展、关心服务党员群众、切实改进工作作风、遵守党的规章制度等方面做出承诺，普通党员侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、服务人民群众、遵守法纪法规等方面做出承诺，党组织和党员承诺事项通过展板、橱窗、网络等进行公示，接受监督。

二、查学习，比勤学善学、学以致用。重点查学习机制，比整体氛围；查学习载体，比新颖有效；查学习成效，比促进工作。开展感恩教育。在全体机关、企事业单位在职党员中开展以“实践科学发展观、知恩报恩促和谐”主题，以“向党组织献一次策、向困难群众尽一份心、向入党介绍人汇一次报、向亲友行一次善、向母校献一份情、为故地出一份力”为主要内容的感恩教育活动。开展教育培训。各党组织采取课堂助学式、基地践学式、晚间集中式、班前班后式、错时轮动式等简便易行的方式，组织党员干部集中学习讨论。板桥镇创建引领学习先锋队，采取依托阵地集中学、上门入户辅导学、宣讲陪读引领学、动态沟通联系学、重点结对帮扶学等形式开展学习培训，全镇已累计集中学习180余次，参学人员达3000余人次。锌电党委制定《罗平锌电创建学习型组织实施方案》及考评指标体系，开展全员教育培训，已组织各类教育培训10余期。开展读书活动。创新学习机制，通过中心组集中学、领导干部带头学、结合工作深入学、制定制度督促学、树立典型对比学、构筑平台交流学等方式，广泛动员全体党员干部认真学、深入学、学以致用；在机关建设休闲书吧，在农村、社区、企业、学校分别建设党员书屋、书画长廊、职工书屋和书香校园，搭建党员读书学习平台，在全县机关、企事业在职党员中掀起读《致加西亚的信》、《党员干部修养镜鉴》、《腐败泯灭亲情》三本书的读书热潮。开展向先进模范人物学习活动。各级党组织通过举办报告会、座谈会、研讨会等形式，积极开展向本省普发兴、杨竹芳、龚曲此里、郑垧靖、刀会祥以及本县的先进典型学习活动，形成学先进、赶先进、争先进的热潮。

三、查履职，比工作落实、业绩一流。重点查工作态度，比爱岗敬业；查工作落实，比扎实有效；查工作创新，比绩效成果。开展“亮身份、树形象”活动。全面推行党员挂牌上岗，设置“党员服务窗口”、“党员示范岗”、“党员示范田”等牌子，亮明身份接受监督；通过在农村、社区、机关单位等不同领域开展灵活多样的主题活动，争创岗位能手、业务之星、先进标兵，树立爱岗敬业、切实履职的良好形象。马街镇以党员科技示范样板田块、种植养殖示范户为依托，悬挂“共产党员示范户”牌子，插“共产党员示范田”、“党员创业致富示范基地”牌子等，把党员干部的身份亮在产业带上，激励党员干事创业，发挥先锋模范作用；锌电党委全体党员佩戴标志牌，上岗亮身份，在重要环节和关键岗位设置党员示范区、党员先锋岗和党员示范岗。创造性开展中心工作。人事局实施重点工作目标倒逼管理，从单位年度重点工作中确定2项工作实施目标倒逼管理，通过流程再造、时间分解控制，以目标倒逼进度、以时间倒逼程序、以任务倒逼责任人、以监督倒逼落实、以社会倒逼部门，促进重点工作的落实。罗雄镇在防汛抗洪工作中，以“开展一次宣传发动、进行一次大排查、制定一个科学防治方案”为抓手组织开展工作，分类建立“病历卡”，落实组织、责任、人员和器材，做到事故发生及时反应、快速处理，截止目前，该镇及时有效处理各类事故29起，为群众直接挽回经济损失80余万元。

四、查纪律，比遵章守纪、清正廉洁。重点查生活纪律，比遵纪守法；查政治纪律，比清正廉洁；查组织纪律，比团结协作；查工作纪律，比整体形象。加强警示教育，开展作风整顿。部分单位组织职工赴市廉政教育基地——富源中安监狱开展警示教育活动，通过活生生的反面教材从思想上筑牢拒腐防变堤坝。在全县机关单位组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚定不移地推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，深入整治用人上不正之风，着力解决党风方面影响全县改革发展稳定的突出问题。健全规章制度，严明工作纪律。县委组织部建立健全部内规章制度，严格实行细节差错监督制，建立考勤动态表，建立“周督查、月讲评”制度，修订完善了部机关的请销假、车辆管理、安全值班等共计18项规范和制度。阿岗镇先后建立健全了“三会一课一日”制度、无职党员设岗定责、党组织和党员评星挂牌、党务村务财务公开、党员干部学习培训、“四议两公开”等规章制度，使村级事务和党员干部管理走上了科学化、民主化的轨道，做到了用制度管人管事。

五、查作风，比求真务实、苦干实干。重点查工作作风，比求真务实；查生活作风，比精神追求；查领导作风，比团结共事。构建服务基层工作制度体系。推行“一线工作法”和领导联系点制度，建立为民办实事制度，建立和完善领导干部深入基层调查研究制度，探索建立党员领导干部与群众谈心交友制，切实服务基层和群众。长底乡发放“便民服务连心卡”、设置“民情意见箱”，深入开展党委委员包片、党代表包村、党员包户、干部驻村帮扶的“三包一帮扶”，全体工作人员严格做到每个月蹲点工作一天、每季度开展一次民情恳谈及政策宣讲、每半年写一篇调研报告、每年帮助所包村（户）办一件实事。县直属机关党委推行党员干部“到户工作法”，包村居联企业，做到为民服务在基层、情况掌握在基层、决策执行在基层、问题解决在基层、科学发展在基层，争创“互帮互助”、“结对共建”活动先进党组织和优秀共产党员。着力解决作风方面的突出问题。针对现存的各种不良风气，大力开展作风整顿，加强作风建设。商务局围绕“三防四实”和艰苦奋斗、无私奉献等作风方面的要求，查自身思想作风、工作作风和学风，看有无团结协作、坚持民主集中制、服务基层和企业等方面的问题。教育局开展以“师爱为魂、学高为师、身正为范”为主题，以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师、行为示范”为准则的师德建设演讲比赛，加强师德师风建设。