师宗县人民检察院坚持对标“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的新时代检察工作总要求，聚焦“五个过硬”，探索建立“一引三带”“四级联动”的“党建+检察业务”工作模式，着力打造绝对忠诚的政治机关、争先进位的执行机关、人民满意的服务机关。

旗帜鲜明讲政治，着力建设政治过硬模范机关

 突出党建引领，牢牢把握检察机关是党领导下的法律监督机关的定位，不断践行检察担当，强化班子建设；把准政治方向，强化队伍建设；锤炼政治品格，强化意识形态；筑牢思想防线，锻造过硬政法队伍。积极创新学习形式，组织全体干警到石洞会议旧址、马厂战斗遗址等身边的红色教育基地开展革命传统教育，切实把红色基因融入检察血脉，筑牢政治忠诚的“政治红线” ，不断提高机关政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力打造政治过硬模范机关。

健全机制促学习，着力建设能力过硬模范机关

 以上率下，建强理论武装，坚持把强化全体干警检察业务能力提升作为常态化工作抓紧、抓实，促进政治理论学习、检察业务学习一体推进、共同提升。充分发挥党组理论中心“领头雁”作用，利用学习强国、云岭先锋APP等学习平台，采取集中与分散、线上与线下相结合的模式，强化督学、促学，促进理论学习从“要我学”转变到“我要学”；积极搭建多元学习平台，建成省级职工书屋，分层分类组织干警参加检察业务各条线网络培训，组织开展党的创新理论学习知识竞赛等活动，促进干警切实把政治理论学习成果转化为立足检察职能为民办实事的思想自觉、行动自觉，学以致用，推动工作落实；2021年度开展送法进校园、进企业、进社区、进乡村等法治宣传活动50余场次，积极营造出学业务、比素能的良好氛围，着力打造能力过硬模范机关。

争当先锋强堡垒，着力建设党建过硬模范机关

 持续强化“党建+检察业务”工作模式，建立党组引导总支、总支带支部、支部带党员、党员带全体检察人员的“一引三带”“四级联动”党建模式，推动党建工作与业务建设深度融合，形成师宗检察党建特色和经验。在机关3个业务部门和综合行政部门共设置4个党小组，形成了党组统一领导、机关党总支直接负责、各内设部门齐抓共管、人人积极参与的职责分工明确的党建工作格局；制定“党建责任清单”，以“职责清单”定任务，以“积分清单”强监督，使党建工作每个环节都有人抓、有人管、有人落实，促进机关党建工作成效整体提升；党员领导干部发挥“头雁”作用，2021年入院领导、部门负责人所办案件占全院办案总数的60%以上，充分体现了党员干部勇挑重担的政治本色；成立党员先锋队，常态化组织党员干警到联系社区开展“双报到双服务双报告”活动，积极投入疫情防控、文明城市创建等全县中心工作，树立和展示党员干警先锋形象，彰显先进性。

能动履职求极致，着力建设业务过硬模范机关

坚持以“全局”谋事，以“严明”立身，以“民本”为先，以“求极致”的精神履行好各项检察办案职责，在维护社会安定、人民安宁的履职尽责中践行检察为民初心。聚焦人民群众“急难愁盼”问题，积极落实检察环节矛盾纠纷化解责任，努力把矛盾纠纷化解在基层，打造检察版“枫桥经验”；各业务部门深入开展“一部门一品牌一特色”系列实践活动，在办好公益诉讼“小案”守护人民群众美好生活、司法公开、强化未成年人司法保护等方面推出多项司法便民利民措施；通过发挥民事检察监督职能支持起诉等方式帮助被欠薪农民工讨薪，彰显检察办案温度，努力增强人民群众司法获得感，为师宗高质量跨越式发展提供有力法治保障。

正风肃纪严纪律，着力建设纪律过硬模范机关

 深化巩固政法队伍教育整顿成果，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，驰而不息纠“四风”、树新风。压实责任链条，强化制度保障，建立健全党风廉政建设责任制，做到年初有安排、年中有推动、年底有总结，压实党风廉政建设责任链条，切实扎紧全面从严治检的制度笼子；坚持严管厚爱，把“八小时外”作为监督重点，常态化开展警示教育，引导广大检察人员知敬畏、守底线；持续改进作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，积极营造创先争优、真抓实干的工作氛围，有力展示了新时代检察干警新风貌，全力锻造忠诚、干净、担当的师宗检察铁军。

 近年来，师宗县人民检察院连续5年获评“全国检察宣传先进单位”，连续7年被授予省级“文明单位”称号，获评市县“最美机关”称号，机关党总支和离退休党支部创成县级“示范党支部”。