罗平组织部“加减乘除”提升组工干部素质
作者： 发布时间：2011-05-21 15:28:23 点击率：71
罗平县委组织部不断加强组工干部队伍自身建设，“加减乘除”四法并举提素质树形象。
强化教育用“加法”。通过“素质提高工程”，促使组工干部自觉强化学习。在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，组织广大组工干部开展重读党章、重温入党誓词、党的知识竞赛、集中学习农业农村知识、组工干部能力测试等活动，提高组工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。此外，还选送部分干部到省、市、县及省外举办的各类业务培训100余人次。
转变作风用“减法”。不断健全制度约束机制，实施细节差错监督，从接待上访及办事群众、工作纪律、组工形象、保密纪律、干部考察等方面工作共十二项对组工干部进行细节差错监督，将“零差错”目标要求贯穿于组织工作的各个环节和组工干部的日常行为中，实行红牌警示及百分考核制，建立细节差错档案，年底根据差错档案与公务员考核、党员民主评议、党员党性定期分析相挂钩进行考核考评。目前有2名干部因为工作的不细致而被红牌警告。通过“三亲三爱三提升”活动，狠抓“作风建设年”活动，在乡镇设立12个“组工干部服务基层网点”，部领导定期不定期检查“亲农亲贫台帐”，促进“三爱三亲三提升”主题实践活动深入开展，促进干部作风务实亲民。
整合力量用“乘法”。强化创新意识，推行思考工作法，汇集各方力量。倡导思考光荣，懒惰可耻理念，开展“金点子”评比。目前已征集到包括“党员义工”等7个金点子及100多条建议。每名机关干部每年对自身岗位工作提出并实施一项改进计划；每年围绕自身岗位工作完成一项创新工作；每两个月对组织工作或机关建设提出一条意见建议，一经采用，半个月内提出落实方案，两个月内落实到位；每个科室每年建立一个组织工作联系点或试点，探索一项业务工作或总结一项工作经验。
树立形象用“除法”。坚持对干部严格要求、严格管理、严格监督。倡导五项干部礼仪，要求干部自觉做禁打“飞四”的表率，自觉拒食野生动物，和风细雨接待来访群众或基层干部，注重节约，保持良好的仪表举止。同时聘请干部形象监督员20名，对作风不良、影响组织部门形象的人和事进行监督举报。
