罗平县委组织部不断加强组工干部队伍自身建设，“加减乘除”四法并举提素质树形象。

    强化教育用“加法”。在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，组织广大组工干部开展重读党章、重温入党誓词，集中学习农业农村知识，开展组工干部能力测试等活动，提高组工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。此外，还选送部分干部到省、市、县及省外举办的各类业务培训班学习。

   转变作风用“减法”。从工作纪律、保密纪律、组工形象、干部考察等12个方面对组工干部进行细节差错监督，实行红牌警示及百分考核制，建立细节差错档案，年底根据差错档案与公务员考核、党员民主评议、党员党性定期分析相挂钩进行考核考评。在乡镇设立组工干部服务基层网点，部领导定期不定期检查“亲农亲贫台帐”，促进干部作风务实亲民。目前有3名干部因为工作的不细致而被红牌警告。

    整合力量用“乘法”。开展“金点子”评比，目前已征集到包括“党员义工”等7个金点子及100多条建议。每名机关干部每年对自身岗位工作提出并实施1项改进计划；每年围绕自身岗位工作完成1项创新工作；每两个月对组织工作或机关建设提出1条意见建议；每个科室每年建立1个组织工作联系点或试点，探索1项业务工作或总结1项工作经验。

    树立形象用“除法”。坚持对干部严格要求、严格管理、严格监督。倡导五项干部礼仪，和风细雨接待来访群众或基层干部，注重节约。同时聘请干部形象监督员20名，对作风不良、影响组织部门形象的人和事进行监督举报。