马龙县2012年选聘大学生村官面试和考察工作实施方案
作者： 发布时间：2012-10-09 16:19:11 点击率：246
马龙县2012年选聘大学生村官面试和考察工作
实 施 方 案
为做好我县2012年选聘大学生村官面试工作，根据《关于做好2012年选聘大学生村官工作的通知》（云组通〔2012〕32号）文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央和省、市委组织部关于做好选聘大学生村官工作的相关精神，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格标准，保证质量，把政治素养好、学习成绩优良、组织协调实践能力强、志愿到农村工作的高校毕业生选拔出来，到基层进行培养锻炼，进一步增强马龙县村级干部队伍活力，为推动社会主义新农村建设、构建和谐美好新马龙提供人才支持。
二、组织领导
为确保面试和考察工作顺利开展，成立马龙县2012年选聘大学生村官面试考察工作领导小组，由县委领导担任组长，成员由纪委、组织、人社、财政、教育等部门组成。面试考察工作领导小组下设办公室在马龙县委组织部组织科，负责全县选聘大学生村官面试和考察的具体工作。
三、资格复审
（一）确定进入组织考察人员范围
经统一组织笔试，在省委组织部按照2:1的比例确定进入面试的45名（在资格复审中有4人放弃，实际参加面试有41人）初步人员中，经面试后，确定22名拟聘人员。
（二）资格复审
1、时间地点
组织面试前，由县委组织部对面试人选进行资格复审。资格复审时间定于2012年7月26日（星期四）下午2:00－5:30，在马龙县委组织部对进入组织考察的人员进行资格复审。
2、资格复审内容
主要审查考生报名时填报的基本信息与实际信息是否符合。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等材料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，取消考察资格。对资格复审合格参加面试的考生，通知其参加面试。
进入考察人员自愿放弃面试，由本人出具放弃面试的书面申请，报县委组织部备案。
3、注意事项
资格复审结束后，由参与复审人员签字确认，提供证件是否与报考信息情况一致，是否通过资格复审。为防止证件（特别是个人档案资料）丢失，考生提供的每一项证件，复审结束时现场归还考生本人，双方都必须签字确认。
四、组织面试
通过资格复审的所有人员进入面试环节，当进入面试的人数等于或少于职位计划数的，按实际进入面试的人员开展面试。
（一）面试内容及测评要素：
面试满分为100分，参照公务员面试方法，采取结构化面试，面试试题共2套，由考生随机抽取1套进行面试。面试重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力，特别是考生对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来出路打算等情况。
（二）面试方式
参照《云南省国家公务员录用面试暂行办法》的有关规定。
（三）面试试题
面试试题由组织、人事部门协调有关部门解决，面试时由应试人员当众抽选面试题本，进行面试。
（四）面试时间
全县选聘大学生村官面试工作定于2012年8月4日一天，每位面试人员的面试时间为10分钟。
（五）面试地点
马龙县委党校
（六）面试程序
1、2012年8月4日上午7:30，全体考官、考生和工作人员在县委党校五楼会议室集中，统一收交手机和其他通信、电子设备。参加面试的人员须持本人身份证、笔试准考证、面试通知等有效身份证件，到县委党校五楼大教室报到，并进行身份核实。7:30开始抽签决定考生面试顺序。抽签结束后，各位考官和考生根据抽签结果主动向计分人员登记抽签情况。考生没有以正式方式向面试领导小组报告放弃、或不能按时参加抽签的视为主动放弃面试资格，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、集中全体应试人员与考官见面，确认是否有需要回避的情况。
3、面试
8月4日上午8:30开始面试，统一使用一套试题。考生抽签结束后统一在候考室进行封闭管理。面试时，按抽签顺序由工作人员依次带领进入面试考场。具体步骤如下：
（1）应试人员入场。由引导员到候考室将应试人员引入面试考场，并通知下一名候考人员作好准备。
（2）主考官宣读指导语。
（3）正式开始面试。面试正式开始后，由主考官进行提问，应试者依次作答。
在应试者回答问题时，面试考官可以表示听清楚了，但不可以表示自己的观点，或对应试者回答表示同意、反对之类的暗示。主考官在确认应试者已经回答完所提的问题，或应试者示意已经回答完毕后，进行下一个问题的提问。
（4）考官评分。根据应试者答题情况，考官按照《面试评分表》上的各个测评要素的分值进行独立评分。
4、面试的评分、计时和计分办法
（1）考官对《面试评分表》中各个测评要素分值的评分，均保留到小数点后一位数。
（2）根据每位考官的评分，计分员收集每位考官手中的《面试评分表》，在监督员的监督下，计算出每个考官的总分，由计分员去掉一个总分最高分、一个总分最低分，其余各个考官总分数相加后求出平均分，即为应试者的面试成绩，并填入面试个人综合成绩《汇总表》。
（3）计分员每一次计算过程保留小数点后两位数，按四舍五入办法计算；如果出现得分并列，计算到小数点后三位，依此类推。
（4）按照综合成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%的要求，计算应试人员的考试（即笔试和面试）综合成绩，并填入《综合成绩汇总表》。
（5）面试的《评分表》、《汇总表》和《综合成绩汇总表》，均要由主考官、计分员、监督员签字。
（6）面试综合评分结束，若出现平分情况，笔试成绩高的优先录用；若还存在平分的，按照“中管高校、‘211工程’院校和中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的毕业生优先录用”执行；以上录用后还存在平分的，组织再次面试。
5、公布面试结果。每名考生面试结束后，由面试考官当场打分，考生由引导员带领离开面试考场到休息室等待公布最终成绩，但不得与未参加面试的考生进行交流、见面，不允许在考点内逗留。
第1—3号考生面试结束由考官平衡打分，第4号考生面试结束后，集中宣布1—3号考生面试成绩和考试综合成绩。自第5号考生面试结束开始，由引导人员将上一个考生引导至考场，听取面试成绩和考试综合成绩。
（七）面试考场设置
1、面试设在县委党校，共设1个面试考场。
统一设候考室一个，地点为县委党校五楼大教室。
2、每个面试考场内设计时员兼监督员1人，计分员3人。计时员负责面试计时和提醒工作，计分员负责回收考官的计分表和统分，监督人员负责分数复核工作。
3、候考室是考生等候面试的场所，配备1男、1女共2名工作人员，负责候考考生的秩序管理工作。面试考场外和候考室外各安排一名引领员，负责引领考生从候考室到面试场、从面试场到面试场所范围外。
4、面试考场要为考官准备签字笔、铅笔、橡皮和草稿纸，为计分员和监督人员各准备1个计算器，为记时员准备计时器。
（八）面试工作人员职责
严格按照各量化表的要求，客观、公正、准确、及时地计算、汇总，填报面试成绩，交由主考官签名认可予以宣布；组织考试按顺序进行面试，维护考场秩序，负责面试工作中的候考室、听分室工作，负责相应场所的安全，避免待试人员与面试结束后的考生接触。
五、面试考官的组成
面试工作由1个考官组组成。
每一个面试考官组有7名考官组成，其中设主考官1人。考官从组织人事干部、各方面有关领导干部中，挑选公道正派，有较高的政治、业务水平，较强的工作责任心和知人识人能力，并具有一定面试工作经验的人员担任。
1、面试考官小组必须根据面试的设计和本实施方案，客观、公正、准确、认真的开展面试工作，认真履行面试考官应有的权力和职责，遵守面试纪律，执行有关回避、交流、监督与违纪等规定。
2、面试考官小组实行主考官负责制。主考官由县委组织部部务会议确定，考官按照2:1的比例现场抽取确定。主考官应熟悉面试的知识、方法和技巧；主考官主持整场面试工作，对其他考官负有监督责任，对考生的最终面试成绩负责并予以确认；考官要积极配合主考官进行面试。
3、面试考官肩负着试题保密和实施面试的重任，面试过程中不得记录、带出面试试题，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立公正意识和保密观念，确保面试工作顺利进行。
4、面试考官根据工作安排，客观、公正、及时地开展面试工作，认真履行职责，遵守面试纪律，严格按照《面试计分表》中各要素的评分标准，独立、客观、公正、准确地为应试人员打分，并执行有关回避、交流、监督与违纪处罚等规定。
六、纪律与监督
(一)面试纪律
1、考官及工作人员有与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，应申请公务回避。
2、考官要对考生回答的问题进行综合分析，按评分标准认真评分；考官评分时不得相互商量或暗示，除主考官外其他考官不得向考生提问；考官对应试人员要一视同仁，不得打关系分、人情分，不得有任何不尊重应试人员的言行举止。
3、在面试期间，考场外工作人员一律不得进入面试场。考场内人员休息由引导员统一安排。除工作人员外，其他人员一律不许进入候考室。
(二)面试监督
要严肃考风考纪，确保公开、公平、公正。纪检监察部门要加强对面试工作的监督检查。每一个环节都要有纪检监察人员负责监督检查，并做好面试考场情况纪录。面试工作结束后，纪检监察人员要对面试工作是否客观公正、是否有效进行陈述性评价并签字，以确保面试工作的公正。
中共马龙县委组织部
2012年8月2日
