马龙县“四个带头”推进“一迎双争”活动

全国以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、做表率活动会议召开后，马龙县委组织部迅速行动，深入贯彻落实，以“四个带头”为抓手，切实提高组工干部的综合素质，推动“一迎双争”活动深入开展。

带头学习提升。精心制定组工干部素质提升计划，完善“创建学习型组织部门，争做学习型组工干部”的目标任务和具体措施，搭建专题培训、组工QQ群、网略党课、短信党课等平台。结合学习杨善洲、李林森等先进典型事迹开展“学榜样、比榜样”教育，组织开展“来到组织部为什么、比什么、留什么”思想大讨论活动，引导组工干部讲政治、讲信念、讲传统，比学习、比奉献、比工作。

带头创先争优。开展“什么是组工干部的党性”的学习讨论活动，把党性要求付诸具体行动，推动组工干部立足本职岗位争当先进、创造优秀。弘扬组织部门政治坚定、公道正派、求实创新、清正廉洁的优良作风，建设先进组工文化。总结党的十七大以来组织系统开展讲党性、重品行、作表率活动的经验，表彰先进集体和优秀个人。

带头服务群众。深化“四群”教育干部直接联系群众活动，每名组工干部分别与3名以上困难党员、3名以上困难群众和1个以上村（社区）结成帮扶对子。为每名组工干部制定了“心连心”帮扶手册，建立健全了组工干部帮扶台账，实行“情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一线落实，问题在一线解决”的“四个一线”工作法，进一步加强组织部门和组工干部作风建设。截至目前，全县20名组工干部已与困难党员群众结成帮扶对子70余对，并分别制定了帮扶方案。

带头清正廉洁。坚持从严治部，按照“标准高于其他干部，要求严于其他干部，行动先于其他干部”的要求，对组工干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，规范行为，提升形象。认真学习贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“十严禁”等规定，彻底杜绝逾越“五条红线”的行为。认真落实组织工作信息公开、服务承诺等制度，自觉接受组织、群众以及各方面的监督，树立热情服务、公道正派的组工形象。（组织科）