在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动，是落实中央和省委部署的一个重要方面，是新形势下老干部工作的一项重要任务。立足离退休干部的实际，体现老同志的特点，把离退休干部党组织和党员创先争优活动与推进老干部工作的各项任务紧密结合起来，是确保创先争优活动取得良好效果的有效途径。

　　一、注重思想引导，坚持把创先争优与加强离退休干部思想政治建设相结合

　　加强离退休干部思想政治建设是老干部工作的一个永恒主题。离退休干部党员受党教育几十年，具有独特的政治优势，是党的宝贵财富。离开工作岗位后，绝大多数老同志依然保持着党的优良传统和本色。要使离退休干部都能经受住各种新的诱惑和考验，始终在政治上、思想上保持清醒和坚定，既有赖于离退休干部党员的责任担当和自觉追求，又有赖于有效的学习教育和正确引导。而参加创先争优活动的过程就是学习提高的过程，也是教育引导的过程。老干部部门一方面要为老干部落实好各项基本政治待遇。通过情况通报、集中学习、上门送学、政策宣讲、参观工农业生产等形式，让老同志们了解中央和省委的方针政策，了解本地本部门的决策部署，了解改革发展的成就，切实做到与时俱进，思想“不掉队”，意志不衰退。另一方面要根据老同志的特点，紧贴老同志的实际，精心设计一些老同志喜欢参加、愿意参加、能够参加的主题活动，不断创新活动载体和方式，使离退休干部在活动中提高素质，坚定信念。去年以来，全省各级老干部部门普遍组织离退休干部党员开展了重温入党誓词、参观革命遗址、参加公益活动、纪念建党90周年等活动。我省各级老干部部门及离退休干部党组织举办各类学习讲座、培训班200余场次，举办情况通报会400余场次。这些活动使老同志们受到了教育，弘扬了传统，保证了创先争优活动取得实实在在的成效。

　　二、优化组织设置，坚持把创先争优活动与离退休干部党组织建设相结合

　　离退休干部党组织是离退休干部党员开展创先争优活动的重要载体。加强离退休干部党组织建设，既是离退休干部党组织和党员创先争优活动的目标和内容，又是推动创先争优活动取得实效的重要环节。要发挥离退休干部党组织在创先争优活动中的作用，首先要加强组织建设，优化组织设置。近年来，全省各级老干部部门结合本地实际，在离退休干部党组织和党员中普遍开展了创建“五好”党支部和争当“四好”党员的活动。不少地方根据离退休干部党员的身体、年龄和居住地分布情况，采取统分结合、就近便利、注重实效的方法，进一步加大单建离退休干部党支部工作力度，探索建立了“以居住区域为基础、以兴趣爱好为纽带、以量力自愿为原则、以特色发展为目标”和“行政事业单位依托系统、企业依托社区、农村依托乡镇”的离退休干部党组织建设新模式。全省新增单建离退休干部党支部347个，有效扩大了离退休干部党组织的覆盖面，保证了离退休干部党员创先争优的参与率。其次，要加强离退休干部党支部班子建设。选好配强支部委员尤其是党支部书记，加强对支部委员的教育培训，强化创先争优意识，提高创先争优能力。要加强薄弱环节，破解离退休干部党支部建设工作中的难点，完善离退休干部党员经常性教育工作机制，健全党支部活动经费的保障制度，搭建党组织服务党员和群众的平台。去年以来，省委老干部局分别举办了全省和省直离退休干部党支部书记培训班和支部理论骨干培训班。各级各部门普遍举办了支部委员培训班，进一步促进了离退休干部党组织自我教育、自我管理和自我服务能力的提高，较好地发挥了组织离退休干部党员创先争优的核心引领作用。

　　三、积极搭建平台，坚持把创先争优活动与组织引导离退休干部发挥作用相结合

　　科学发展是党执政兴国的第一要务，是各级党组织和广大党员的神圣职责和使命，也是创先争优的着力点。创先争优活动是党组织围绕本单位的中心工作创先进、党员立足于本职岗位争优秀的有效载体。离退休干部党员虽然离开了工作岗位，但他们仍然关心党和国家的大事，关心经济社会的发展。事实上，不少老同志以不同形式在各个领域发挥了余热、贡献了力量。因此，离退休干部党组织和党员创先争优关键是找准切入点，策划好结合点。去年以来，全省各级老干部部门以“我为转型跨越发展做贡献”主题活动为抓手，紧紧围绕全省转型跨越发展和综改试验区建设，结合本地中心工作，精心组织开展各具特色的系列活动，营造了“创先进、见行动，争优秀、比贡献”的浓厚氛围。阳高县提出“老干部部门要在服务老干部上创先进，老干部要在发挥作用上争优秀”的要求，采取设岗定责的办法，组织离退休干部党员履职践诺，活动开展得富有成效。同时，各级老干部部门把创先争优活动同开展向杨善洲同志学习活动结合起来。省委老干部局下发通知，召开离退休干部学习杨善洲同志先进事迹座谈会，及时进行部署和指导。各地通过集中组织离退休干部收听收看杨善洲同志先进事迹报告会、进行座谈讨论、撰写心得体会等形式，教育引导离退休干部学习和弘扬杨善洲精神，进一步坚定“离岗不离责、退休不褪色”的人生境界和崇高追求。目前，全省共有20余万名离退休干部在不同领域发挥作用、创先争优，成为落实“十二五”发展规划、推动全省经济社会又好又快发展的积极力量。

　　四、强化以人为本，坚持把创先争优活动与深化离退休干部服务相结合

　　老干部是党和国家的宝贵财富。做好离退休干部的服务管理工作，既是老干部部门的职责，又是推进离退休干部党组织和党员深入开展创先争优的前提和基础。当前，我省离休干部普遍进入“双高期”，退休干部人数快速增加，离退休干部队伍的人员结构、年龄比例、思想状况等方面都发生了新的变化，老干部工作的服务管理任务日益繁重。在创先争优活动中，落实好离退休干部的生活待遇，为他们办实事、做好事、解难事，既可以使老同志切身感受创先争优活动带来的实际成效，又可以进一步激发老同志投身创先争优的积极性和主动性，还可以促进老干部工作的发展。各级老干部部门要进一步健全完善离休干部“三个机制”，保障离休干部“两费”的全面落实。加强改制破产企业离休干部的服务管理工作，确保离退休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。针对离休干部进入“双高期”的实际，提供亲情化、人性化服务，使服务工作更加贴近老同志的需求。对家庭有特殊困难的离退休干部，采取“资金帮扶”和“生活帮扶”相结合的办法，千方百计地为离退休干部排忧解难，让他们更好地共享改革发展成果。不少地方的党员干部在组织引导和服务离退休干部党员创先争优的过程中，进一步解放思想、转变作风、提高效率，积极创先争优，有效地推动了老干部工作的创新发展，做到相互促进、相得益彰。