一是注重统筹，精心组织报到。在综合考虑单位、社区情况及党员意愿的基础上，科学安排报到时间，有效避免在职党员扎堆报到现象。截止目前，全县92个机关单位，3617名在职党员分别到19个社区报到，实现社区、机关单位、在职党员100％参与。二是加强督查，推动工作落实。建立组织部、机关单位、镇（街道）、社区四级监督机制，形成合力，定期不定期开展监督检查。目前，县委组织部对全县县直单位（部门）在职党员到社区报到情况进行集中督查，对未报到的19家单位进行了通报批评。三是创新举措，开展多元服务。以文明和谐社区建设为主题，实施“和谐共建我参与”行动，开展和进社区、乐进社区、美进社区“三进”活动，组织开展集中定点服务、主题服务、定向服务、菜单服务、公开承诺服务、志愿服务、网络服务。截止目前，全县在职党员共开展服务活动647次，服务群众4862人次，收到意见建议510条，化解矛盾纠纷92件，解决实际困难314个，办实事好事758件，投入服务资金28万元。四是强化反馈，形成长效机制。探索建立社区和单位“双向认识、双向联系、双向服务、双向反馈”的工作机制，强化反馈结果运用，把在职党员进社区工作情况与党员民主评议、晋级晋职相结合，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理激励机制。