县委组织部坚持行动先一步、学习深一层、认识高一筹，努力在学查改上下功夫，高标准推进部门教育实践活动。

活动载体量身定制。结合县委“反四风、提四力、问四效”主题实践活动，突出组织部门自身特色，紧扣组织工作实际，以破除形式主义、树立求真务实之风、争当能力最强组工干部，破除官僚主义、树立敢于担当之风、争当信念最牢组工干部，破除享乐主义、树立勤政为民之风、争当业绩最优组工干部，破除奢靡之风、树立清正廉洁之风、争当形象最佳组工干部“四破四立四争”为载体，着重在解决问题上想办法、出实招，进一步转作风、重规范、求创新、提效能，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

学习教育入脑入心。制定部门活动日程安排表和计划表，把活动日程安排到天、学习内容具体到篇、任务分解明确到人。县委常委、组织部余部长带头撰写学习发言材料、带头上党课、带头撰写心得体会。部门党员利用每周一集中学习和10个晚上时间，通过领学、带学等集中学习“三本书”和人民日报社论，研读红色“老三篇”、习总书记系列重要讲话和省市县委相关文件精神，观看《党员干部楷模——杨善洲》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、陈金正、陈友凤、潘志艳、会泽七子等先进事迹和《苏联亡国亡党20周年祭——俄罗斯人在述说》、《四风之害》、师宗煤与瓦斯突出事故等电教片。围绕“四风问题怎么改、服务群众怎么办、好干部怎么当、自身建设怎么抓”等主题撰写心得体会，并以“我是谁、为了谁、依靠谁”主题开展交流讨论，作好读书笔记。共撰写心得体会30篇。通过学习，深化了思想，提高了认识，为部门开展好活动奠定了坚实的基础。

逐条对照深查细摆。聚焦“四风”问题，开展“五对照五查摆”活动，对照中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，查摆贯彻落实作风建设要求的情况；对照征求到的意见建议和群众期盼，查摆作风建设存在的突出问题；对照保持优良作风的先进典型，查摆作风建设的差距；对照廉政准则和警示教育典型案例，查摆作风建设存在的苗头性、倾向性和潜在性问题；对照组织工作规范化、科学化要求，查摆工作中存在的不规范、不扎实、不到位、不作为等问题。通过逐条对照，把存在的问题一一查摆出来，共查出问题9个。同时，领导干部认真对照中央列举的“四风”问题，通过民主评议、交心谈心等方式，帮助其他班子成员查找问题，共查找领导班子及成员“四风”方面的问题12条。组织召开部门离退休老同志、部分县直单位和乡（镇、街道）分管负责同志和组织委员、“两代表一委员”和基层党员群众代表等座谈会，广泛听取基层党员、干部和群众的意见，原汁原味进行梳理，共查找问题10个，征求到对教育实践活动和组织工作的意见建议36条。

坚持边学边查边改。紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，让群众看到变化、见到成效。针对文件多、部分乡镇党建工作经费拨付不到位等问题，召集相关科室研究制定部门和个人整改方案，列出任务书和时间表，明确整改目标、任务、措施和责任人，立即整改，并及时向社会通报。部门各科室加强统筹协调，合理安排工作，着力解决基层反映的“需上报材料、表格多、时间要求急”的问题。组织科积极协调，认真落实村（社区）干部待遇，并健全完善《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》、《大学生村官考核办法》和《关于建立大学生村官绩效考核奖励机制的通知》等三个文件，切实发挥大学生村官作用。干教科举办了全县党的群众路线教育实践活动基层党组织书记培训班，正在筹备组织人事干部、大学生村官、新任副科级领导干部培训班，着力提升干部队伍整体素质。秘书科结合部门实际，修改完善了部门议事决策规则、沟通协调等制度和改进工作作风密切联系群众的规定，不断规范部门内部管理。