着眼长远   立足当前
切实提高干部教育培训质量
——麒麟区召开干部教育培训工作联席会议

 
        2011年5月19日，区委干部教育培训委员会召开2011年干部教育培训工作联席会议，会议由区委常委、组织部长周永江主持。区委副书记、区委干教委主任罗中山出席会议并作重要讲话，区委干部教育委员会成员单位主要领导，各乡镇（街道）、区直各党委分管干部教育培训工作的分管领导共38人参加了会议。会议通报了全区2010年干部教育培训工作情况，讨论了《曲靖市麒麟区贯彻落实<2010—2020年干部教育培训改革纲要>的实施意见》及分工方案和今年干部教育培训计划，安排部署了当前和今后一个时期的干部教育培训工作。
        会上，罗副书记指出，推进干部教育培训改革创新，是提高干部教育培训科学化水平的有效途径，是培养造就高素质干部队伍的现实需要，是实现麒麟“十二五”规划目标任务的重要保证，必须从全局和战略的高度深刻认识做好干部教育培训工作的重要性和必要性，进一步增强推进干部教育培训工作改革创新的责任感和使命感。罗副书记强调，各部门各单位要开阔思路、开阔视野、开阔胸襟，以贯彻落实中央《改革纲要》和全区《实施意见》为契机，深入研究干部教育培训规律，着力解决好重复培训和多年不训、学习动力和学风、培训资源分散和各自为政、当前管用和长远管用、培训师资参差不齐、培训成果评估和经验总结不足等六个方面的问题，具体做到“六个更加注重”：更加注重选择培训时机、更加注重选择培训内容、更加注重培训方式方法、更加注重优化培训资源、更加注重端正学风、更加注重培训成果评估，大力推进干部教育培训改革创新，不断提高培训的科学化水平。罗副书记要求，各单位各部门要强化组织领导，强化分类指导，营造良好氛围，牢固树立大教育、大培训的理念，放开视野看教育，集中力量抓培训，更新观念促改革，切实把干部教育培训工作的改革创新放到大局中来谋划和实施，确保干部教育培训各项任务落到实处。
       最后，就贯彻落实罗副书记的讲话和本次会议精神，周部长提出了两点要求。一是要全力抓好今年干部教育培训任务的落实。各乡镇(街道)、区直各单位要严格按照全区2011年干部教育培训计划，督促干部认真完成培训任务，确保培训任务落到实处；区委干教委成员单位要带头把组织调训、网络培训、自主学习等培训方式结合起来，加大学习培训激励考核力度，扩大干部培训的覆盖面；对今年确定的培训班次，区委干教委办公室要认真抓好督查和跟踪问效。二是要积极推进干部教育培训的改革创新。各责任单位要加大学习贯彻中央《改革纲要》和全区《实施意见》的宣传力度，营造良好社会舆论氛围；各单位要认真履行职能职责，抓住工作中的重点难点问题，进一步细化深化改革的具体意见，大胆进行尝试，力求取得实实在在的成效；区委干教委办公室要发挥好牵头抓总作用，加强统筹协调和信息沟通，及时总结推广好的经验和做法；要加强对《实施意见》贯彻落实情况的督促检查，定期不定期通报交流情况，及时发现和解决问题，推动各项改革工作健康有序开展。