为加强学习型领导干部队伍建设，区委组织部充分发挥干部在线学习平台的优势，通过加强管理、明确责任、严格考核三项举措，扎实抓好平台建设，使干部在线学习成为全区广大领导干部的“新时尚”。
    加强管理。设立干部网络培训管理服务站，对参学对象进行摸底统计，及时完成对参学人员信息的采集、录入等基础工作。制定了《麒麟区干部在线学习管理实施细则》，明确规定干部在线学习的内容、方式、学习管理和考核监督等，以加强对干部在线学习的管理。截至目前，全区675名科级以上干部全部参加了在线学习。
    明确责任。针对干部在线学习主体的特点，对干部在线学习实行分级管理。区委组织部负责全区干部在线学习工作的统筹规划，协调服务，督促检查；各乡镇（街道）、区直单位具体负责本单位干部在线学习工作的组织和管理，主要负责人亲自过问、带头学习；全区明确了77名联络员分别负责做好本单位干部在线学习的数据统计和督学促学工作，确保了全区干部在线学习工作的扎实有序开展。
    严格考核。建立干部在线学习督促检查与通报制度，定期反馈干部个人在线学习进展情况。建立考核奖惩机制，将干部在线学习情况作为干部年度考核和选拔使用的重要依据，对年度学分考核不达标的干部不予评先评优；对成绩优秀、表现突出的，进行通报表扬，激发广大干部参加在线学习的积极性，增强学习的实效性。