自创先争优活动开展以来，麒麟区紧紧围绕建设“六区、四城、两中心”奋斗目标，以创建基层组织建设先进县（市）区为主线，采取“七联七促”措施，加强基层组织，服务人民群众，推动了全区经济社会又好又快发展。

领导联点，促示范特色。建立健全党员领导干部创先争优活动联系点制度，按照“示范带动、典型引路”的工作思路，深入推进“百点示范”工程，分领域、分层次打造一批基层党建工作典型。21位区级党员领导分别联系到26个党（工）委，结对创建省、市、区三级基层党建工作示范点，促进了创先争优活动和示范点创建工作出特色、出亮点。通过领导联点推进，全区各行业、各层次涌现出一大批先进基层党组织和先进个人，在纪念建党90周年暨先进表彰大会上，区委对70个先进基层党组织，100余名优秀共产党员和党务工作者进行了表彰。为进一步扩大示范点和先进典型的示范带动作用，在麒麟报道开设先锋风采耀麒麟专题，集中对来自各行业、各层次的8个先进基层党组织、10名优秀共产党员的先进事迹进行了集中宣传报道，进一步营造了组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围。

组织联网，促工作覆盖。把扩大组织覆盖、优化组织设置作为创先争优活动的重要任务，着力构建“横向到边、纵向到底”的基层党组织网络体系。在农村领域，在实现村民小组党支部全覆盖的基础上，积极探索把党组织建在优势产业链上，推行“支部+产业协会（专业合作社）”的组建模式，建立葡萄、蔬菜、花椒、优质米、鱼养殖等31个产业协会（专业合作社）党支部，努力把党的组织优势转化为推动农村产业发展优势；在城市社区领域，以企业移交社会化管理党员、未就业大学生党员、外地流入党员等为主，组建了21个楼栋党支部；在非公有制经济组织和新社会组织领域，采取单独建、挂靠建、村企联建、企企联建等方式灵活组建党组织，提高组建率。

党员联管，促作用发挥。以科学有效的管理促党员先锋模范作用发挥，整合各地各部门管理服务资源，共同抓好党员管理，确保党员管理不断线、作用发挥好。建立流动党员信息共享机制，由乡镇（街道）建立流动党员管理台帐，公安、工商、税务、劳动等部门在管理业务中协助做好流动党员信息的收集和党员身份的核实；建立服务党员机制，将党员服务站（点）分别进驻到各乡级农民服务站和村级为民服务代办点，做好流动党员接收、组织生活安排和《流动党员证》发证等工作；建立“五卡二会”制度（党员学习培训卡、党员奉献记录卡、党员活动登记卡、党员结对帮扶卡、党员形象反馈卡和党员党性分析会、党员民主评议会），规范了党员日常教育管理。

阵地联建，促服务优化。采取“省市拔一点、区乡补一点、部门帮一点、社会捐一点、村组自筹点”的方式，整合组织、宣传、民政、武装等部门的资源，加快推进村（社区）办公活动场所建设，改善村级组织办公和服务条件；整合村民小组办公室、党员活动室、老年活动室、村民会议室、图书阅览室、红白理事会和文化小广场“五室一会一广场”功能，推动村级组织活动场所建设向村（居）民小组延伸。规范化建设农民服务站、为民服务代办点和各类便民服务窗口，健全区、乡、村三级便民服务网络；以窗口单位和服务行业为重点，全面推进“四亮四创四评”活动，不断提高服务质量，提升群众满意度。探索建立党员责任区制度，要求机关和企事业单位党员在工作、居住、社会活动三个责任区内履行一份岗位责任、联系一批身边群众、参加一些志愿服务、记好一本工作手册、每半年进行一次履职汇报，发挥好宣传员、联络员、服务员作用。

党群联动，促活动开展。以村级组织活动场所为“舞台”、党支部为“导演”、党员为“主角”、群众为“演员”，创新开展“新农村故事会”活动，进一步凝聚群众、活跃基层。采取群众喜闻乐见的方式，积极开展杨善洲专题故事会活动，掀起党员、干部、群众共学杨善洲先进事迹的热潮。建立“组织同步覆盖、阵地同步落实、活动同步开展、工作同步考核的“四同步”工作机制，建立由组织部门牵头，工会、共青团、妇联等群团组织和相关部门参与的党建联席会议制度和工作例会制度，广泛开展 “党员团员志愿服务先锋”行动、“青春彩云南·扬帆工程”、“敬业奉献争标兵”、“巧媳妇”农家乐创业致富、“巾帼示范村”、“巾帼示范岗”等活动，提高党群共建工作水平。

干部联选，促班子优化。在区、乡两级党委换届工作中积极创先争优，扩大党内民主，引导和保障党员正确行使民主权利，进一步匡正风气，用好干部，选优班子。严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十个严禁”的纪律要求，组织区委组织部和区、乡两级有关工作人员、领导干部进行换届纪律承诺，签订承诺书，接受党员群众监督，用铁的纪律保证换届风清气正。针对换届过程中党员干部在思想上容易出现的问题，采取“定范围、分类谈，定内容、分题谈，定方式、分时谈”的“三定三分”措施，开展换届谈心谈话活动，为平稳有序推进区委换届工作筑牢思想基础。通过树立正确的用人导向、营造良好的换届环境、严明换届工作纪律等系列工作措施，一批“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的优秀领导干部，被选拔到新一届区、乡党委领导班子中来，为实现麒麟区“六区、四城、两中心”奋斗目标提供了坚强的领导核心和组织保障。

互助联创，促协调发展。按照“以城带乡，以工带农，以强带弱”的工作思路，开展各种形式的党组织和党员结对联创活动，统筹协调推进各领域基层党建和经济社会工作。结合区直单位挂钩联系村（社区）新农村建设工作，开展“双结对”活动，组织全区109个区直单位党组织与119个村（社区）党组织结成对子，6342名部门党员与8332名农村党员结成对子，联姻联创“五好”党组织，联谊联推组织活动，联手联解党建和经济社会发展方面的困难和问题。大力推行“矿村共建”模式，通过矿村联合组建党组织，使农村党建、农村发展与企业党建、企业发展互融互助。对后进、薄弱村（社区），建立“组织部门牵头抓、乡镇（街道）党（工）委直接抓、区直部门帮扶抓”的“三位一体”抓转化责任制，进行集中整顿，确保各项工作全面跟进。