在创先争优活动中，麒麟区建宁街道从社区实际出发，五立足”推进“四有一化”建设，夯实党建工作基础，努力构建街道社区党建区域化新格局。

立足提高素质，实现“有人管事”。着力建设一支年纪轻、学历高、政治素质强、业务能力精、群众基础好的社区干部队伍。选拔了6名社区民警、5名大学生村官，选派部分成员单位领导到社区挂职，有效改善了街道社区干部队伍年龄和知识结构。采取集中培训、考察观摩和典型引导相结合的方式，重点加强党的建设、社会管理、公共服务、和谐创建、群众工作和维护稳定等方面的培训，提高社区干部的政治素质和业务能力。今年来，共举办各种培训班20余期，培训街道社区干部2000多人（次）。建立完善社区党员干部激励机制，保证社区干部固定补贴、绩效补贴等及时发放到位，及时为社区干部购买医疗、养老和工商保险，充分调动社区干部积极性。

立足提供保障，实现“有钱办事”。建立以财政投入为主、社会支持为补充的社区党建经费保障体系，街道党工委每年利用党费返回支持每个社区4000元党建工作经费，把社区党建经费列入财政预算，每年每个社区平均列支5.33万元，实行“费随事转”，每年每个社区平均1.17万元，保证了社区党建工作正常开展。各社区通过门面招租、土地出租、集体企业收入等形式，壮大集体经济收入，增强社区自我发展能力。曲烟社区坚持社区“两委”班子与公司统分运行的管理模式，注册成立了福耀公司，在解决周边群众1000余人就业的同时，每年为社区提供20多万元的经费支持，进一步拓宽社区的增收渠道，加大社区公益性事业建设，更好地服务于成员单位和社区居民。

立足夯实基础，实现“有场所议事”。按照高起点规划、高品位设计、高标准建设的要求，以建设功能齐全、配套完善的规范化社区活动阵地为目标，通过财政补助、社会赞助、拆迁补偿、社区自筹等渠道，积极推进基层组织活动场所建设。投资4600万元新建街道综合服务中心大楼1幢，新建社区、居小组办公用房4家，改造社区办公用房2家。在所有社区全部规范化建立综合性便民服务大厅，将社区党务、社会救助、计划生育、低保办理等相关服务事项统一到大厅办理，实现“一窗式”受理、“一站式”办公、“一条龙”服务，进一步拓展了社区便民服务，提高了服务水平。

立足工作落实，实现“有章理事”。通过建立“三个机制”， 即是社区工作机制、目标管理机制、居民自治机制，形成“工作联心、文化联兴、事业联办、社区联建、党建联创”的工作格局。制定实施《社区党支部集体决策制度》、《社区工作考评机制》、《社区“两委”工作协调运行机制的意见》等制度，组建了社区成员代表会议和社区成员协商议事会等社区组织体系，提高了社区党建工作的科学化、规范化、制度化水平。在社区推行党员议事会制度和“四议两公开”工作法，不断提升社区议事决策的科学化和基层党建规范化。

立足共同参与，构建区域化党建格局。积极整合驻社区单位的物质、人才和组织资源，开展形式多样的共驻共建活动，签订共建协议，充分调动驻社区单位、辖区党员和居民群众共同参与社区管理的积极性、创造性，形成了“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围。所有社区全部建立了党建联席会议，坚持定期召开党组织负责人联席会议，共同研究讨论社区党建活动计划，以党建带团建、工建、妇建，构建起 “条块结合、资源共享、共驻共建”的社区党建新格局。