在深入开展创先争优活动中，麒麟区西城街道围绕促进农民就业、发展劳务经济，通过做好三项工作，积极组织失地少地农民进行技能培训，让失地少地农民切实掌握一技之长，确保失地不失业。

一是加强领导组织，积极宣传发动。街道按照区统一部署，及时成立了领导机构，明确了工作职责和任务，并及时召开了各社区（村）和相关单位参加的动员会和业务培训会。街道领导积极与培训学校协调，明确了培训的目标、任务，各社区（村）购买了培训用具，举行了开班动员会，分管领导亲自作动员。在培训前，街道劳务产业办配合各社区（村）广泛宣传国家的就业政策，对拟培训的专业以及培训要求进行了详细说明。在报名过程中，认真审核报名资料，对不符合报名条件的人员进行耐心细致地解释，让广大群众享有充分的信息知情权。

二是选准培训专业，强化培训实效。街道组织相关职能部门在6月份开展了农村劳动力转移就业情况调研，在此基础上，针对当前大多数失地少地农民存在文化水平不高、就业观念落后、技术能力缺乏的现状，劳务产业办根据周边各用工单位就业需求，积极与曲靖科普职业技能培训学校、曲靖海港职业技能培训学校等培训单位协调，确定了砌筑工、钢筋工、花卉园艺工等比较实用的专业作为重点培训专业。培训课程分为理论课和实践课，相互结合做到学以致用，在理论课上，学员们认真仔细听讲，做好课堂笔记，在实践课上，学砌筑工的搬来砖，运来沙，“老师”指导“学生”砌，砌好了拆，拆了又砌，反复练习，学钢筋的也是这样反复练习，直至学会。另外，参训人员还接受了职业常识、职业道德和维权意识、维权渠道、从业安全常识等相关知识的培训。

三是加强培训管理，抓好培训服务。街道劳务产业办制订了严格的培训管理制度，对培训时间和培训纪律进行严格要求。以社区管理为主，劳务产业办定期不定期对培训班进行检查，对培训过程中出现的问题及时协调解决。在课程设置、师资配备、教材选择以及培训时间等方面进行科学合理地安排，确保了整个培训有序进行。街道劳务产业办经多方协调，将培训设备搬到社区（村）进行培训，在为群众参加培训提供便利的同时也大大降低了参训人员的交通、食宿等培训成本。目前，西城街道7个社区、1个村委会共举办培训8期，已培训合格509名失地少地农民，并被安排到周边各用工单位就业。